足力健老人鞋 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 中国 2016

导演: 汤芳   

评论:

  • 乐高飞 6小时前 :

    可以一看,粉丝向,否则会觉得人物太多关系太乱。引入的戏剧冲突是到法国南部继承庄园,唐顿被租来拍电影,接下来是老太太当年的恋爱史、老爸的出身,电影向有声的转变、收音员编剧、导演跟大姐的情谊。算是大团圆结局吧,好多对儿有情人终成伴侣。大姐的毒舌,跟奶奶很像啊,也只有她有能力管好庄园。几年没看,都变化了好多,连孩子都这么大了。

  • 可静 8小时前 :

    故事和质感比上一部提升了很多。在怀旧时代这样的电影真的看一部少一部

  • 戢涵衍 9小时前 :

    时间线即将来到二战,一切秩序被打破的时代。

  • 文初 1小时前 :

    第二部双线发展,法国那部分非常好,狗血、喜剧、煽情,甚至加上了一点小悬疑,是一如既往的唐顿味道。大宅部分的剧情从女演员的自白到Molesely的写剧本天赋到Lady Marry配音都很刻意。尤其是Marry和导演那堪称画蛇添足的感情线,当她说出“in a way, you remind me of him.”的时候,作为老粉的我感到了莫大的不适。

  • 佛之云 5小时前 :

    新时代 承上启下 很棒的结局 应该是这系列最后一部了

  • 夔晴照 7小时前 :

    祖孙俩在片中各自拒绝男人的倾慕与抛出的诱惑,就像是一种传承——“欲戴王冠必承其重”

  • 完颜融雪 4小时前 :

    大半年后第一次进影院,看到唐顿屯的人历经风雨后继续生活,有了可期盼的未来,感动。中间数次几欲落泪,太太太美好了,唐顿庄园是一个英式童话吧。

  • 恭星光 6小时前 :

    感谢这十二年,唐顿一直启迪着人们:如何在面对不断变化的周遭时,保持应有的体面。这在2022年似乎显得更为重要。🕯不舍Maggie Smith

  • 凡玉 9小时前 :

    旧的不去新的不来,于是老妇人成了画中人,那么高贵典雅的伯爵夫人。可曾有人书写她的故事?

  • 希涵瑶 5小时前 :

    Mary说Barrow要走的时候,我还觉着奇怪,怎么就画面都没有莫名其妙里就要辞职,后来一想当然是删减啦!越来越能get到Mary的魅力,Henry你还不回来老婆要被勾走了啊!

  • 恭星光 7小时前 :

    感觉更像是一部主线无关的番外,虽然唐顿跟随世界迎来了新的时代,但还是希望能继续保持优雅平和的气质,而不是在纷纷乱乱的新世界中丧失自己的步调。

  • 嘉丽 7小时前 :

    这部new era的故事是有创意的 但剪辑好跳跃啊 是不是因为是一部包括群像的电影 每个人的篇幅都十分有限 导致整部电影都有点散淡。作为老唐粉 有电影看就很欣慰啦!周末都更快乐了呢!

  • 旭琪 7小时前 :

    对粉丝来说满满的感动

  • 卫泓辰 1小时前 :

    老爷居然还经历了一场身份危机2333小管家的感情线都快删没了QAQ最后莫名其妙就离职了。婚礼开始,葬礼结束,死亡与新生,默片与有声电影的更替,A New Era很点题了

  • 婧菡 9小时前 :

    唐顿,本质上是个大俗剧,双双对对匹配好的格局加上精心修饰的风波。然而人如故友,故而希望他们一切安好。

  • 依初南 5小时前 :

    所有的记忆都飘向了第一部上映的2019年,当时还是在香港看的,被粤语翻译的各种人名搞到头大。转眼,真应了A New Era,戏里戏外都在告别。

  • 卫照反 7小时前 :

    真好哭,十二年如一梦,转眼过去了。还好有downton abbey像一个现实里的童话,永远都有真善美在里面。

  • 丘冰蝶 1小时前 :

    Downton Abbey也断断续续陪伴了我近10年,还能从Lady Mary口中听到对Matthew的怀念, 从一开始不喜欢Thomas到为他的新人生而激动落泪,还有楼上楼下每一个可爱的人,以及金句制造机奶奶一路走好,无法形容我对唐顿的爱,最后请让唐顿止于此。

  • 操傲易 3小时前 :

    高中的时候看了个开头没看下去,十多年后来看了个大结局……大户人家也要为钱发愁呢。啊英国人的小帽子好多呀好好看呀。

  • 平楷 5小时前 :

    内容上,老爷发现自己有可能是私生子的时候第一反应是自己是个混血私生子有没有继承权?后面还硬圆回来说我很高兴我是我爸的儿子,真下头啊...夫人对老爷的爱还是真是感人啊,I have money and you're in need of it...还有还有托马斯的情节又删了是吗?我不理解...还有玛丽老公演员是没档期吗,怎么两部都不好好参演,给我一种丧偶式婚姻的感觉,我当时就想不如跟这电影导演两个过浪漫生活了,让我很不爽。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved