日漫有女主角爱华的吗 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 中国 2002

导演: 韩雪   

评论:

  • 吴冰真 4小时前 :

    就个别地方是满扯的.,但是也有个别片段有特别戳人。就发牌那一段,就很戳。

  • 庞曼彤 4小时前 :

    女主爽大电影 一路开挂 但是真的好美 好炸 看完确实身心舒畅 歌舞虽然很典型的宝莱坞 但真的是好看 整个电影色彩绚丽又耀眼 让女主的白纱丽又美上了新高度

  • 旗彭湃 3小时前 :

    感谢父辈为了中国所付出的汗水与热血。但相比第一部来说没有那么好看,有几处确实太过于英雄主义和主角光环了。

  • 员梓露 2小时前 :

    很多值得深思的点 在印度的政治环境下 一切都变得合理化了 她不是大哥的女人 而是善于使用身边的资源让自己成为大姐的女人 她抗争 她理智 她勇敢 她坚韧 但同样的 她也有女人的温柔 柔软 憧憬和恐惧 影片中有一些言论真的很动人 使得同为女性的我产生点头拍手认同的心情 虽说是影片 有理想化成分 但是从她们的领导能够接见并考虑提议这一点 让我很动容 反观 即使是电影 也不会出现在我国吧 看过的一些印度电影 都在传递出一种信号 虽说这个国家也许落后 但是这个国家绝对是有希望的

  • 修嘉玉 6小时前 :

    抛开意义以外就是制作比较大的一个交作业战争片,跟红海行动差好多。

  • 庞云水 5小时前 :

    中国人民之意志冠绝世界,中国军人之意志古今少有。

  • 岳帅凝然 0小时前 :

    制作确实精良,但我作为观众看到的更像是偶像爽剧,而不是传记电影。既然是传记电影,那么把这么一个人物拍成圣母的的形象就必然让人怀疑电影作为传记题材出现的真实性,进而消解掉其作为传记题材的那种真实性的感染力。

  • 卫一泓 0小时前 :

    一部有“女权主义”色彩的电影,女主的“打怪升级”前半场靠男的黑帮老大,后半场靠报社男记,逻辑有点乱。

  • 云枫 1小时前 :

    2.黑帮老大为什么一直好心的帮女主,一段关系里面不能一味的索取,这个电影在宣传女权主义,但是电影里面女主遭受的挫折几乎全是男人解决,电影本身就很矛盾。

  • 佘蓉蓉 2小时前 :

    1. 真人叫Ganga Jagjivandas,印度黑手党大姐大。2. 電影中那個對手區長,到底是不是男人演的?3. 女主演一張巴掌小臉,漂亮~

  • 博平 5小时前 :

    不够合理的是,在当时作为一个妓女获得黑帮老大的帮助居然可以只靠一腔热血和正义

  • 戏皓轩 6小时前 :

  • 旗安国 6小时前 :

    1.印度国情不同,这样就导致看过去,哪哪都觉得别扭。印度这国家真的是不知道咋说

  • 性明杰 3小时前 :

    3.女主演讲的核心是通过捍卫妓女的权利将卖淫合法化。 但是保障女性权利的最基本的要求应该是坚决打击卖淫,这样才不会有更多女性买卖事件。这个电影整个逻辑都是错的。说是要追求女权,但是所说的女权只会让更多的无辜少女受到伤害。

  • 修香卉 1小时前 :

    1.印度国情不同,这样就导致看过去,哪哪都觉得别扭。印度这国家真的是不知道咋说

  • 仍永新 8小时前 :

    把女孩嫁裁缝男友那段太狗血了。。阿丽娅长相小气、个子矮舞技差就别演大姐大了,《rrr》为啥要找她?就是为了印度语市场??特曼娜、克里斯南,横跨印地语泰卢固语影视圈的普嘉海鞠、拉库尔不比她合适?

  • 伯颖秀 3小时前 :

    有点爽文女主的气息,但是很悲剧,电影很喜剧,原型是悲剧,不管再有钱,她们丢失的尊严再也找不回来了。我不喜欢这个电影,主要是女人被利用的悲剧,无法改变受害者被抛弃的命运,看着很励志,实则悲凉。

  • 宦馨欣 8小时前 :

    看上去很解气的大女主电影,但是逻辑上有些经不住推敲,看了影评理解了一些

  • 卫宁辉 1小时前 :

    2.黑帮老大为什么一直好心的帮女主,一段关系里面不能一味的索取,这个电影在宣传女权主义,但是电影里面女主遭受的挫折几乎全是男人解决,电影本身就很矛盾。

  • 慕容英华 5小时前 :

    中規中矩吧,很勵志且有內涵的女權故事,畫面色彩運境都很美。歌舞銜接的也很流暢,而且幾乎不是主角自己唱或跳起來,完全不會覺得突兀。紅燈區到底要不要合法化很值得討論,但基調應該在就算不合法化,哪裡沒有賣淫事業?會做這行的女人(或也有男人了),各有原因,但大多都有常人難以想像或不敢經歷的悲痛,當這樣的人選擇以這樣的行業謀生,到底為何人們要歧視呢?就跟你我一樣,那也是他靠努力賺來的,靠技巧與專業獲得的報酬。另外,妓女的孩子就不是孩子?何以不能受教!?這些情節都鋪陳的令人感動。女主角充滿社會化的氣息加上真誠的口才,實在魅力值爆表啊啊啊啊。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved