有多少人是被逼坏的，待人、做事的风气什么时候能变好呢……
一开头的剧情就像新警察故事，只不过成龙换成了甄子丹，吴彦祖换成了谢霆锋，在毒品窝的打斗是导火线的感觉，挺爽的。反正看完整部片子，就像是看这两部电影缩影，但又都没超越其中一部，中规中矩吧，3.5分，冲着谢霆锋去的女生大概会给4-5分
8.2/10分，豆瓣分有点偏低。整个片子是个非常成熟，完整的片子。追车，大场面，几场拳拳到肉的打斗戏都可圈可点。最大的惊喜是谢霆锋，你锋哥就是你锋哥，打扮一下简直甩各种啥爱豆十条街。片尾曲也很不错。但是里面的女性角色几乎就是工具人或者可有可无，有点唏嘘//最近的港片都有关于警察体系的思考，拆弹专家2也是这个故事内核//原来耶稣都留不住就是致敬自己啊哈哈哈哈哈😂
这种尺度的港片看一部少一部，香港的创作空间最终会和大陆趋同，你懂的。
陳木勝 的遺作，也沒啥好說的，優點和缺陷都很突出，規規矩矩的港片套路，演員陣容倒是很亮眼，除了秦嵐這個花瓶。
武打毫不拖泥带水，但深度上不及拆弹专家。经典双雄模式的回归，假如互换命运也会不会互换？当然不会，因为命运最残酷的一点就是它从来没有假如。
终于在20年后get到了小谢……前一阵也是在囫囵看了半辈子的咆哮剧之后忽然莫名get到了马景涛……所以我是迟到大仙吗
如今的香港警匪片里正邪不再分明。反派往往曾是警队好手，警察团队内部存在着官僚作风、依附权贵等种种问题，正直的人遭遇了社会的不公，转而危害社会。这种具有模糊性的复杂存在、这种相互渗透的现象，与社会现实密不可分。
至于枪战 实在没眼看 就剩下突突的火光了。。。
剧本比较薄弱，甄子丹的动作设计依旧可以，谢霆锋演反派永远比演正派精彩。阿敖最后一问其实片里早有答案，以阿邦的性格，宁可丢工作也不会给黑上司做脏活儿，甄子丹这些年的角色一直都很正能量了。
1.叶师傅在，动作戏设计的真心不错。2.又是在警匪的匪做戏的剧作，对于上级官级制度的审视，两个人物写的不错，只是觉得没能讲得更加深刻。
即使带着遗作光环，仍然是严重过誉。致敬经典的地方太多了，反而感觉不到自己表达的诚意。能拯救这部片子的方法唯有一个：甄子丹和谢霆锋互换角色。
從《龍虎門》到“龍虎鬥”。他倒在圣母怀中自我了结；而他既没回应质问，也没回头。（当一个体制完全背离了人们的信任，法律不但无用武之地，反而成为枷锁，让坏人为所欲为。——《黑暗骑士崛起》）
熟悉的港片味道。剧情确实还是有点俗了，但是拍出来的整体效果很好。追车戏惊险刺激，甄子丹勇闯贼窟的场景像是《追龙》，最后教堂的决斗戏像是《杀破狼》，残忍、极致凶狠，却又让人看得血脉喷张。街头枪战戏有点混乱了，最经典的画面就是谢霆锋扔手雷，有点《小丑》的风范，帅酷邪魅的很。所谓的“怒火”应该是有两种意思，一种是谢霆锋一伙前任警察被冤进牢里的心中怒火，一种是甄子丹认为的自己坚持的法律正义。一个词，两个字，说一句“没有”就可以让5个警察回归正常生活，可是他却选择了说“有”，是坚持做自己，是无奈，但也是做人不够圆滑。最后他自己也承认了，这个世界并不是非黑即白，也有很多灰色地带。为了一个穷凶极恶本就该死的贼，害了自己5个兄弟，后来又引发一系列报复事件死伤更多人，所谓的“黑白正义”真的值得吗？
《新警察故事》“霆锋黑化阿祖上身”的精神续作，同事牺牲和炸弹危机的情节既视感强烈。作为陈木胜导演的遗作，影片保持了中上水准，双雄的立体程度和互动都优于《扫毒》的三个人。正派角色带有一种痞气和怒火，台词中夹杂的粤语俗语和英语尤其之多却很自然，并且有意去表现主角受伤之后蹒跚、喘息的姿态，塑造出更有血有肉不虚浮的角色形象。甄子丹的打戏硬朗，谢霆锋的刀功优雅锐利，教堂对决梦回《杀破狼》。结尾抛出的疑问，再次串起人物前史，点出两个游走在灰色地带的人因理念之差结局相异的悲情，结合这个教堂场景本身，很难不让人想起《喋血双雄》。不过情节发展仓促、段落之间情绪跳跃、女性角色花瓶也是近年来港产警匪片的通病了
剧情太弱了。文戏大量缺失，人物心理刻画比较浅。
陈木胜的最后一步 对上一世代港片的全面总结 也是对《冲锋队之怒火街头》的一次怀旧
很多私人感情在，虽不如冲锋隊，那真是巅峰，但这也很好……而且很多豆友前辈已把我想说不敢说的都说了……
2.5 两星半不进，飙车戏重复且有些难看，本来觉得最后教堂打斗也是掉渣，但甄子丹结尾连头都不回一下的冷酷残忍与毫无共情真是让人不含鳄梨，这个HK体脂被陈木胜拍出了一股北面老大哥的气质，而那个体脂最怕的就是内部人员的清算，其血猩程度，电影现在的分级再加两个R也是比不上的。
秉持着陈木胜导演警匪片一贯的特点，武戏场面必有精彩的追逐，文戏警局必有自私的败类。体制内工具人属性和道德法律的抉择仅为背景，内容填充了大量刺激的枪战场面，确实给人酣畅淋漓之感。甄子丹表现一般，不如以前意气风发，可能对手谢霆锋不是张晋邹兆龙吴京这样的武行，结尾的肉搏有些避重就轻，稍显一般。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
