评论:

  • 宇彬 0小时前 :

    所以这部片主要是为了给阿灭平反吗?

  • 日骞 8小时前 :

    你们知道开倍速看都觉得无聊是一种什么感觉吗?

  • 学凌文 4小时前 :

    高华为啥这么喜欢在俯视角度进行道德批判,nc东西。

  • 卫建民 9小时前 :

    各种剧情穿插各种反转,最后又来一个漫威版超人VS其他永恒族成员,轻松干掉反派阻止世界毁灭,平庸吃特效,孝子史诗级就别硬吹了

  • 惠涵润 8小时前 :

    摄影和美术设计没的说,使用自然光和实景拍摄的画面相当唯美,喜欢里面每一个女演员。剧情就太假大空,现今超英片多注重刻画在超能力下的人性,永恒族却反其道而行之,无限弱化地球人类本身的作用,科技发明乃至全人类的命运全靠高高在上的永恒族的施舍,有没有考虑到看这部电影的观众毕竟还是地球人类啊……

  • 嘉辰 0小时前 :

    史上最差漫威电影没跑了,赵婷参与的这个剧本老套无聊,连拍也拍得那么无聊,文戏冗长重复无节奏(一定要展现去找每个人的过程吗?),打戏平庸不出彩,加上选角不正确,表演灾难,可以说是一部糟糕至极的电影了,这位文艺片导演目前看来完全不能掌控商业大片,让人失望。而且朱莉真的不适合演配角,她站在那里就是主角,给她安排这么一个角色,怎么看怎么奇怪,让本来表演质量很差的片子又多了一环让人如鲠在喉的不适感

  • 卫中成 9小时前 :

    这其实不是一个杀一人救十人的电车难题,而是一个保大人还是保孩子的问题。

  • 力盈盈 7小时前 :

    我挺喜欢这电影的,人物塑造各有千秋,浪味仙lonely god也是有意思。点进破口大骂的评论者主页一看那位朋友掏了19块人民币在日记里大声夸奖自己“对于自己有益有兴趣热爱的东西要舍得付费”。好像,从某天起,在豆瓣上写的出有意思评论的人们,一个一个不是不得已被豆瓣驱逐,就是心灰意冷自我放逐了。如果当时看完尚气我还没能意识到,那这部电影也足够了。

  • 婧华 3小时前 :

    畢竟是不同內涵的導演,所以戰鬥場景確實有點新意。但演員中除了安吉麗娜有些看頭外(可惜她不是主角,戲份少),其他人演起戲來的表情,若與卡通人物相較都會不及格,等於全部都淪為花瓶。

  • 彩可 1小时前 :

    Eternals are too human. 多元/政治正确的内容丰富,但也too much地夹带了所谓反战的私货,相对于剧情平平,这些元素的呈现显得喧宾夺主。

  • 卫鲁闽 8小时前 :

    赵婷味十足的mcu,满满的人文关怀,靠情感驱动的任务逻辑。看到迪士尼的片子里出现同性接吻还是第一次,希望会越来越好。Thena看起来又是一个阿兹海默,联想到现实,aj女神也46了,真是岁月不饶人啊。这次真是指名道姓的cue dc了。希望下一部能放开点让赵婷指导。

  • 宗嘉良 3小时前 :

    所以这部片主要是为了给阿灭平反吗?

  • 历平春 3小时前 :

    eternals will return .... NO, you don't return , never ,we mean it

  • 凡驰 1小时前 :

    看似涉及上下五千年的地球史,关乎人类生死存亡,实际上跟普通人的关联很少,且都属于背景板,代入感太弱了,影片大部分时候其实是永恒家族内部矛盾。

  • 储经国 9小时前 :

    之前还很期待的,看了评价已经不抱希望了,但也没想到会这么蠢,有很多奇怪僵硬的点,女主撑不起来,一星给朱莉。

  • 帝良 9小时前 :

    琼恩雪诺这么炙手可热的红星,当了一个不知所谓最没有存在感的配角。。。最后还没了山寨超人(DC冷笑),朱莉要成为复联第二阶的主角么

  • 卫智君 3小时前 :

    毫无预期的观影,居然第一次get Chloe Zhao的浪漫。永恒族整体结构似乎就是X战警的模式,只不过新瓶装旧酒。漫威套路已然走过了20年,各路超级英雄各显神通的超能力,来来回回也就那些,CG秀一下也就明了,永恒族们对应上希腊神话,也很明了人物谱系,反反复复的半神,英雄与神的传说,不就是构成了所有悲剧喜剧,英雄故事与传奇的原文本么?当然难得是在超英电影里看到对人文情怀与人类历史的深情,对科技发展与战争的反思。

  • 官青易 9小时前 :

    拍的不能说烂,但故事没什么意思,除了动作戏大部分时间感觉像文艺片,可谁要看漫威拍文艺片?所以找赵婷拍真是挺莫名其妙的,导演和漫威双输。让萝卜和囧雪演情敌挺恶趣味的哈哈

  • 候文静 2小时前 :

    大概包装了太多观点,导致故事很碎。拍板儿砖还是管用!

  • 吉裕 9小时前 :

    最不漫威的漫威电影了,爆米花系数不高,感觉是参照着泰伦斯·马力克在拍,还真品出点《生命之树》的味道。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved