剧情介绍

60万粉丝和一个跟踪者:在这个来自波兰的Instagram剧情片中,舞台化的生活与不加掩饰的现实发生了碰撞。Sylwia过着#thesweatlife的生活:作为一个充满自信的健身教练,她吸引了大批粉丝。这位Ins女王和她的爱犬Jackson一起,住在华沙一间宽敞的公寓,每天的生活就是自拍发帖发推广,健身瑜伽养生茶。但当她的一位粉丝想要从她那里得到网络之外的东西并跟踪她回家时,Sylwia的完美生活开始解体。

评论:

  • 可彩 2小时前 :

    虽然评分一部不如一部,但能做到四部都保持一贯的沙雕无脑嗨风格也是蛮不容易的,预告基本把故事剧透了个精光但是正片还是有笑到谢谢,只不过家庭议题基本也憋不出来新花样了。头可断血可流发型不可乱,大概就是这么个道理吧。

  • 公孙香梅 9小时前 :

    猫型毒液,大部分时候在想年中看过的《普罗米亚》,可惜没有人家的音乐,虽然但是为坏女孩流下了一滴💧

  • 佟佳令雪 7小时前 :

    精灵旅社真是越拍越差了,约翰尼聒噪得令人无法忍受,还有德古拉的女儿,全程都在为了约翰尼抱怨老爸,恋爱脑么?真是太TM烦人啦,别再拍了,再拍也请删除约翰尼两口子的角色吧

  • 冼灵秋 5小时前 :

    说实话,这个系列从第三部开始,就已经很是炒冷饭了。这次的变身让人想起了熊出没,不过因果缘由故事逻辑算是比第三部来的简单也来的有逻辑的多,但故事层次低龄化其实太过严重,已经没什么合家欢的影子了,真心觉得,第二部就到此为止,可能是个好结局,要是再有第五部 那我就只能,wtf了

  • 伯琛瑞 4小时前 :

    唯一的惊喜就是知道隐形人长,木乃伊他们长啥样以及酒店终于踏了。

  • 戊丝柳 4小时前 :

    我可能是唯一一个觉得34比12要好的吧……快乐温馨的结局,看完出来时工作人员说今天是最后一天,明天影院停业了,疫情原因。(成都太平洋王府井

  • 卫秀芳 6小时前 :

    本意是陪娃看,结果娃吓哭了……旁边大哥的呼声和烟味很窒息

  • 卫浩哲 5小时前 :

    科幻题材,注入超英元素:宇宙魔方、黑豹盔甲、蜘蛛侠救火车、环太平洋巨人大战等剧情比比皆是,感觉就是在熊出没的基础上把超英故事堆放安插,但原创几乎没有,这也是目前国漫的一大短板。

  • 卫柏勇 5小时前 :

    现实的说,这部电影已经不适合成年人看了,更适合家长带着孩子一起看,当孩子们还能因为剧情的转折而雀跃时,回头却发现自己的父亲已经在沙发上抱着手机睡着了。。

  • 开寅骏 7小时前 :

    6分。熊出没这部的特效确实有很大进步,也致敬了很多超级英雄,超人,蜘蛛侠,复联,还致敬了迪士尼的歌舞,其实到底是致敬还是抄袭,就看是否违和。特效虽然进步了,但是内核仍然没有细细打磨,落得像柯南样,往动作科幻片发展,剧情无新意,只有靠boom boom

  • 卑湘灵 5小时前 :

    电影细节和推动点也都处理的很赞。。

  • 初格 1小时前 :

    特别是最后众人为梅菲斯挡住光线,让其到达最高点射击约翰尼的一段剧情,无论是光线的应用还是笑点的设置,都恰到好处,让人惊喜。

  • 乾修洁 5小时前 :

    很多年前看了1&2,记得1是惊喜,2还成,但没看3,但记得是有了娃,4没有撑过开头十分钟。开看4时基本已经忘了男主设定了;男主选择在Hotel生活,除了爱以外,是不是因为他脑残度在正常人类社会是要被送疗养院的???

  • 匡丰雅 1小时前 :

    其实还可以,怪物变身回人也有一定新奇性,女婿真是盲目乐观啊

  • 仙恬欣 3小时前 :

    (片中也有很多另外引发深度思考的东西,生为“怪物”,实在是比生为“人类”轻松太多。而两个群体真正的互相理解,只能靠身份的转换,即一方“沦落”,一方“跃升”。而最后电影给出的解答是,这种天定的与生俱来的“identity”是无法改变的。“怪物”却把power交给了“孱弱的人类”。其中的价值导向很有意思,很值得深入研究。)

  • 岑寄柔 0小时前 :

    7,对这个系列真的是爱的不行,虽然3,4直接摆烂,闹腾程度也和现在的梦工厂有的一拼,但还是很好玩啊,动画片还是得看LED啊

  • 城凌蝶 6小时前 :

    挺好看的啊,反正小朋友看的很开心。就是有点像黑豹。。。特效做的很不错!

  • 乘天韵 1小时前 :

    比想象中精彩一些,只不过太短了,小孙子的戏份也很少。不过怪兽变成人的萌点还是很多。女婿真的太聒噪了,我要是德古拉也不愿意相信他。

  • 之嘉许 5小时前 :

  • 慕冰巧 3小时前 :

    已经第四部了,水准还没有降得离谱,轻松有趣,还不错。但是一直是老丈人对女婿的认同,母题有点重复到审美疲劳了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved