电影守阙者百科 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 酒白秋 2小时前 :

    真的精致 服装台词 作为电影拍摄场地 老太太去世 凭空继承别墅

  • 逄以晴 9小时前 :

    You can’t beat this /after a toxic day at work, this has been great

  • 美云 6小时前 :

    老粉也只能耐着性子看完,单从电影的角度来看也平平无奇

  • 郁平露 9小时前 :

    7.5/10 凭感情打五星

  • 骞腾 9小时前 :

    无意中才发现竟然又拍了一部电影啊…熟悉的味道和面孔,两个小时丝毫不觉得长 一晃而过…旧人故去迎来新生 但是相信老太太的精神会一直延续下去 //Ps 听到Mary回忆大表哥 我脑中依旧可以重现他一身红装出现的场景,惊艳了时光…

  • 格彩 3小时前 :

    老夫人的离去,我在电影院泣不成声,十年来见证了克劳利家族的风风雨雨:

  • 桥清华 8小时前 :

    终于到了与最至爱的老夫人告别的时刻,原来已经过去了十二年。大表哥死后就没有再追剧集,但每次看电影都感觉没有阻隔,亲切依然。不得不说风格和人物保持得太好了,时光荏苒,再见仍是当初爱上时的模样。

  • 盛铭 7小时前 :

    旧的不去新的不来,于是老妇人成了画中人,那么高贵典雅的伯爵夫人。可曾有人书写她的故事?

  • 永芳茵 4小时前 :

    唐顿庄园,静远流深。

  • 终晓博 6小时前 :

    要说人生赢家还得是人家老夫人 一辈子啥啥都见过了 真好 Mary这过得是丧偶的日子啊 马修古迪这次干脆连面儿都不露了 我强烈支持Mary休了他再找!缅怀大表哥那段儿真的是爱情最好的模样了

  • 殳香馨 2小时前 :

    If there were a next, I want the dowager back.

  • 贤然 6小时前 :

    为了去电影院看电影从一堆垃圾中选出来去看的,原谅粗鄙无知的我没有一点触动,电影里的冠冕堂皇和扭捏作态简直要让我窒息了

  • 蹉姮娥 7小时前 :

    British core最后还是驾驭了Hollywood technique

  • 颜晓 6小时前 :

    在第一部电影版时,就说过是多年来终于又有一部像《欲望都市》一样从小银幕走上大银幕拍续集,大规模上映票房大收的作品了,所以果然很快就开始第二部续集电影版,第一部是英王光临,第二部是代表着新时代电影明星取景,果然都很吸引,尤其时代变迁是《唐顿庄园》不变的主题,依然做得很好

  • 锦洲 7小时前 :

    旧时代的英国贵族生活,其实中国人理解起来略微有点割裂,贵族和仆人身份悬殊,但又有点相敬如宾,仆人们在楼下自己的餐厅吃饭座位又和贵族们极其相似。哎,都是天生的,生来是贵族就啥也不用干享福,生来是仆人就勤恳工作老老实实。另外不是很理解为啥英剧这么喜欢表现同性恋,比例有那么高吗

  • 隋初露 7小时前 :

    真够Posh的,一堆上流社会的人为了屁大点事也能整出一部电影来;老管家当回管家高兴得不行❌强行塞入的政治正确同性元素;这是纸醉金迷的英国小时代吗?唯一的亮点就是不幸沦为工具人的麦格老奶奶了;大儿子的一条线就是在说血统很重要,出身于贵族不算,你还得流着贵族的血才是贵族,这是什么封建纳粹的思想啊

  • 祈绮南 4小时前 :

    爽片。所有剧情都依着角色的意愿发展。一个矛盾出现,下一秒立马解决。单薄但是对于老影迷来说,很爽。

  • 笃又菡 5小时前 :

    爱你,千万遍

  • 琴秀逸 7小时前 :

    在唐顿看到戏中戏非常意思,还是默片→有声的时代,这种设定不用想都很容易走出有趣的剧情。

  • 种骞北 7小时前 :

    编剧真是难,要如何让一个不能来演的演员的角色不至于又被写死,又要让一个将死的角色还继续拥有故事。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved