妮基黑莉 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2005

导演:

评论:

  • 仰代萱 5小时前 :

    爱刀剑的第十年 什么时候能玩儿上完全Dive的SAO呢?毕竟也十年了户松遥的声线也不太一样了,但松冈好牛!完全还是原来的味道!!!打一层boss的分镜还是依旧非常带感优秀!!!原来那个是新角色啊..我还在想我记得以前没看到过啊~开头的asina配上十年后偏幼的声线特别像被爸妈培养出来的漂亮人偶娃娃,原来一开始是初中生啊..这个设定我都不记得了。但进哥哥房间借游戏然后就被困在里面这个还是蛮牵强的..当作看平行时空吧~听说还要出第二部剧场版!!喔耶

  • 凡玉 4小时前 :

    扩写了剧版前两集(应该是前两集吧.....),补全了亚丝娜的角色路程,只能说摄影师太懂了。其实一直觉得剧版SAO篇太简略了,活脱脱的龙傲天爽文,大概率是要把剧集剩下的部分都补成剧场版,作为老RPG玩家对这部的动作设计还算满意,翻滚,突刺,闪避的每次触发都能在标准化的动作模型上添加符合角色的特点。算是一次合格的冷饭回锅。

  • 嘉雅 7小时前 :

    一切又回到起点,当传奇还未成为传奇,大女主视角依然感动,对老粉故事略水,但制作不水,世界再次补完,最后的最后,依然超燃!很多时候,我们只是缺乏原谅背叛的勇气,孤独也只是对同行者太过挑剔吧……

  • 夷天材 8小时前 :

    可能我再年轻五岁都不一定对这个题材感兴趣。一些男性凝视让人不舒服。有些画面作画很精致,打戏也还可以。

  • 家骏 7小时前 :

    7.5分,很震撼她的翻身做主。但我自身局限性还是有点不是big fan of some bits in the film😓

  • 令狐映雪 5小时前 :

    还以为姬友是低配桐人+辛这样的角色,作为亚丝娜的领路人中道牺牲,因此tv里亚丝娜遇到桐人才会是拼命三娘的状态。结果姬友只是个普通高中女生,是我想太多。最终让亚丝娜成长的还是圣母圣咏篇啊,也是桐人退位配角剧情最舒畅的一章。太过强调桐人的主角位非常容易让剧情变成围着龙傲天打转的爽文,UW、AZ、进击篇都是这样。以桐人为中心还会让女性角色变成装饰品。虽然这部可以说是亚丝娜的大女主电影,但是桐人出场时她还是不可避免的从“主角”的生态位退至“女主角”,所以才有强奸戏般的打怪场面和服务主角(观众在动画里的投影)的沐浴戏。制作组不会制作桐人被怪压在身下宛如将被强奸的画面,即使他有“桐子”这个本子众多正中宅男好球区的形象。这就是女主角和主角的区别。

  • 帆正 6小时前 :

    另外和紫毛互动也挺好的

  • 婧依 4小时前 :

    故事方面就相对显得乏味了些,演来演去的SAO篇翻不出什么新花样,不过作为一三年底开始看刀剑动画和买小说的系列粉丝我来说也没什么可多抱怨的。亚丝娜视角再来一遍,加点佐料就很香了。期待续篇阴沉薄暮的诙谐曲

  • 容令美 0小时前 :

    亚总做主角也不能阻止爷拉刀光。(反手就是一个星爆弃疗斩) 没想到眨眼就十年了,曾经的中二少年少女们也都开始变老了吧。

  • 左安顺 9小时前 :

    就算拿掉莫名其妙多出来的mito,这到底和tvs1第二集扩充版有什么区别?

  • 慕容从蓉 0小时前 :

    女二也太屑了…最后的举动让人感觉之前的铺垫都打水漂了

  • 富凯凯 6小时前 :

    还行吧,就是感觉有点吃书,男女主关系在第一层就拉这么近了

  • 唐锦凡 9小时前 :

    很多腐剧大男子英雄主义剧八分九分的,这部才7.7分,豆瓣太迷了

  • 后元冬 0小时前 :

    梦回2012。比起之前几部剧场版这部值得一个及格分。

  • 成如之 5小时前 :

    作为一个亚丝娜粉,能够再次看到这熟悉的画面已经倍感荣幸了。就是粉丝向的情怀,只是这个而已。 就算再怎样也比新番好看😆😆

  • 尉迟又槐 8小时前 :

    实话说,除了补齐的作用,感觉更适合做成TV,而非剧场版,因为原创的不多,更适合在TV展现。就像之前序列之争的完全全新故事,这部属实有点下滑,但是有福利,有糖,算是把sao第一层的主要故事补齐了。进击篇第一部就这样完了,期待第二部有更多新内容呀。但是属实说一年一部,到底能拍到什么时候,也不一定,还是更期待稳定更新呀。

  • 尧睿明 8小时前 :

    故事有点单薄,还行呢,比前几部倒是强多了…

  • 卫东 9小时前 :

    我操,这什么东西呀,你是把2次元真当傻子了吗

  • 初延 3小时前 :

    就按照这么拍,没啥特别的惊喜,但最后一段足够热血

  • 振锋 7小时前 :

    其实我是希望1到最后75出一部长动漫的,很喜欢这个题材

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved