怎么说呢……开头漫威，结尾索尼。故事线是一锅乱炖，但情结是真的。
始终无法理解为什么中二犯下的错就可以被原谅了，虽然蜘蛛侠叔叔哥哥弟弟team有燃点。
三星半。成为超级英雄是一个诅咒，你会失去挚爱，你会无所依靠，而荷兰弟版蜘蛛侠也成为了我们看到的那个孤独的英雄。梅姨那句能力越大责任越大对于这版蜘蛛侠来说真的是太精彩了，学会牺牲这样的成长真的太棒了。不是一部好电影，但是一部完美的蜘蛛侠电影。三代同框如果在电影院里看一定拉满尖叫。7/10
何必呢，整出个荷兰弟版本的蜘蛛侠想来原本是要颠覆传统，结果把角色搞崩了以后只能靠把传统再拉回来来卖卖情怀。这部片里的蜘蛛侠就像一次性筷子，还是苍蝇馆里的那种，又粗糙又敷衍，除了做做引出平行宇宙设定的工具人以外，不知道还有什么其他的存在意义。不同框倒还好，这一同框就让我想起小时候被爸爸妈妈带着去电影院看《蜘蛛侠1》的美好记忆。想当年我对蜘蛛侠的喜爱，那是会频繁出现在我的速写本里的程度，仅次于超人、蝙蝠侠和超级赛亚人。如果我小时候看的是荷兰弟的蜘蛛侠，那他是必然不配在我的速写本里出现的。
所谓杀猪菜，就是不浪费猪身上的任何部位——这就是漫威的杀蛛菜。另外，去掉那些注水台词能缩短一半时长。
*表演在线:威廉达福、JK西蒙斯、托比
小蜘蛛凭一己之力证明了超级英雄没有存在的必要，没他们就没灾难，拯救世界的最好方法只是自己别再捅篓子，最应该打cure血清的是自己。
能让几代同框，这也是钞能力吧，觉得加菲不错的，致敬那一跃救人是意料之中了。
（无剧透影评） 符合预期，大致也猜到了剧情，电影院观影体验非常好，因为是首映场都是粉丝，大家也能抓到那个点。 会去看这个电影的，一开始就是10年下来的漫威粉，20年积累的蜘蛛粉，影片中段就各种梗，超级刺激，等到大家都期待画面出现时，开始是欢呼惊讶，然后就有人发出f的词，可能登场比较特别超预期。 单说荷兰弟，蜘蛛侠本身就是不杀的超英，所以猜测会有人恶搞说电影开场就可以结束🤣也算不上圣母吧，这多少可以说的上一点瑕疵，毕竟漫威超英分歧在美队3已经是顶峰了，蜘蛛侠也没有更加深入这个点。 博士就是工具人成分更多，毕竟是蜘蛛侠多人电影。反正你想看的都有，有刀有笑。 漫威通病就是打开一个可以讨论的点，最后都爆米花去了，这个习惯了。 爆米花➕粉丝➕情怀，嘻嘻，就这样吧，不能剧透！！！
这个故事告诉我们不要圣母心不要惯熊孩子想承担责任你多少得带点脑袋吧不知道漫画什么剧情但这个剧情我在吸血鬼后裔里看了一季笑死 掌声欢呼和哭泣全都给了惊喜坐到最后等彩蛋太过漫长我已经不记得旺达是谁了
6.8/10
剧情像是用脚在写，第三部了还在小孩子上班般成长。
上承《复仇者联盟4：终局之战》，下启《奇异博士2：疯狂多元宇宙》，可以算漫威的“Predestination paradox三部曲”了，奇异博士就是漫威的梦境设计师。彼得和MJ重逢是《前目的地》的桥段，喜欢一个人是因为他知道我心中所想，知道我还未说出的话。单论这一部，我讨厌这个“有点好心”的男孩，乏味的说教几乎让蜘蛛侠家族一起丢脸，使得“我命由我不由天”的反抗精神变成不加挑选的爱。如果有观众遗弃这个角色，我想原因大致是，在漫威宇宙里已经出现过灭霸代表的绝对理性和现实主义，本来可以相互平衡的浪漫与现实之间的博弈在这一部中彻底失衡，使得终局之战中一半老将折戟变得滑稽可笑。似乎他们不是死去，而是沉睡在另一个待唤醒的咒语之中。
最恨的是加菲接住赞达亚那刻。仿佛这样可以弥补他的遗憾似的。仿佛他遗憾的只是当时没接住，只是这个错误应该归咎于自己，而不是爱人的死。
骗人眼泪的点在于托比·马奎尔明显老了，加菲救MJ太戳人了，荷兰弟与MJ咖啡店这段太虐了；惊喜的是威廉·达福这个老妖怪居然把绿魔演得比第一版还骚气；天问在于，让所有人都忘了你真的能让一切重新开始吗？
整个片子就像抄《蜘蛛侠：平行宇宙》的作业又没抄明白，处理起三个小虫交集的戏份如同高配真人秀恶搞短片一样，为了玩梗而玩梗，当然完全没有电影感可言，就拿MCU虫的故事线来说，都到第三部了，仍然在重复幼稚捅娄子，觉悟要靠偶像的路线，过去五年基本没有真正的成长，本身逻辑漏洞很多又强行顺理成章，动不动就得带上铁人遗产，斯塔克这点儿家底儿真是够漫威吃一辈子的。
虽然大部分不好看…但是「三虫同框」还是太震撼…编剧没有心，二代救了别人的MJ，初代老了很多。「有生之年」系列无疑。
必须是漫威铁粉以及蜘蛛侠铁粉才能在里面体会到无穷无尽的笑点。特别是初代彼特帕克对我来说是个亮点。在我认知中的所有蜘蛛侠里，那个送披萨的蜘蛛侠始终的最深刻与无奈的。三个蜘蛛一起的部分也很搞笑。另外夜魔侠也客串了一小下。
等啊等，就是不引进……票房年冠没中国什么事
咱能不能不要写圣父男主角了，不闯祸就没故事。圣父主角的每一次成长都是用配角的血换来的，谁是他亲戚爱人朋友倒血霉了。托比和加菲一出现就没人想看荷兰弟了。想看三个宇宙三种画风的孙悟空对抗天庭阴谋。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
