中国古拳法电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 英国 2001

导演: 张铁林   

评论:

  • 竺高义 2小时前 :

    中国最不缺的就是喷子和玻璃心,好电影被抵制,破电影票房满天飞,畸形的审美,这个动画画面感太好了,虽然还有很多不足,但是比哪吒那种好多了

  • 采琛 6小时前 :

    所有人都说跳擎天柱是不可能的,他还是要试一试。

  • 涛星 7小时前 :

    是的,《雄狮》毕竟是电影,不可能人人都能成为阿娟。但有时,你也会得到电影里的结局。

  • 檀念之 0小时前 :

    导演不懂能不能别编? 1. 父母顺德人去广州打工,四年不回家?大佬,我小学的时广州去顺德只要转两次公交,一人4块一程,耗时2小时。现在城轨10块,八分钟到。 2. 有没有去过广东乡下?能参加舞狮队的都是根正苗红相貌端正,也就是别人家的孩子。 3. 卖海鲜干货的,就店里现货得压几十万,资本密集型产业,知道什么是渔霸吗? 4. 舞狮队跟祠堂一样,是一个村的脸面,要是舞狮队大佬都去搬砖,这个村基本快饿死了。 总而言之,从相貌、情节到设定大部分都属于导演的想象,对西方导演的媚俗。

  • 赤星星 3小时前 :

    剧本还是不行,转折靠生硬的口号,“师母”是传统的婚后“悍妇”角色——因为追求物质而让男人放弃喜好,再因为“被男人至死是少年”感动而“通情达理”奉献自我,让人很不适。但也有亮眼的地方,从阿娟登上前往大城市的巴士那一段起,有很多感动的点。辛苦、被轻视、磨砺,都让这个人物不再悬浮,而变成了有血有肉的无数在城市里卖命的普通人的故事。高潮部分气口安排得很到位,灵动的狮子舞起来,永远向着更高去。生命有过绽放的时刻,就不会再害怕继续平淡的日常。

  • 秋梦凡 1小时前 :

    后来爸爸打工摔废了,妈妈也老了。

  • 禾正业 1小时前 :

    9.6分imdb有点过了,因为摄影音乐也不是那么好。但是,背后的真实事件太过震惊。就算现在主演都被暴力威胁,太可怕了。

  • 罗晨轩 0小时前 :

    每次遇到这种针砭时弊的电影,底下的评论都必出现“某国都能拍,某国怎样怎样”之类的言论,构成二次伤害🙃

  • 竺怡木 6小时前 :

    动画拍出很现实的那种感觉,运镜也是,整体就很工整,但也没什么意外,喜欢那个结尾,武狮从来不会改变人生。

  • 益觅柔 9小时前 :

    大陆的动画电影终于有不吃老本的了,原创剧情虽然略显老套但诚意还是有的,结局男主化身雄狮重新回到佛像前的剧情,算得上一个漂亮的收尾。

  • 震运 2小时前 :

    看过心里还是很不舒服,生活太过苦涩。舞狮获胜对生活来说改变不了什么,其实挣得就是一口气,证明自己不是废柴,日子还要照常过。但是少年的内心强大了,成长了,只是着实过程艰辛。喜欢片子的地域风情,很接地气,也不是英雄,只是平凡人而已。配乐很棒,人生就是上山下山。

  • 申屠弘益 6小时前 :

    在这个故事里,你能看到繁华过后难以为梦的悲凉,也能看到认清生活的真相后依然热爱生活的英雄主义。好的故事,永远存在多种可能。

  • 柏云 4小时前 :

    之后一定会找更好的影院多刷👍🏻

  • 浩禧 8小时前 :

    很多人在嘲笑印度!对嘲笑。 在我看来韩国的飞速发展和他们直面问题脱不开关系,就算现在的韩国依然问题一大堆,所以作品层出不穷,可这并不妨碍他们的发展。所以佩服印度能拍出这样的电影。

  • 督云水 0小时前 :

    人人生而平等 为何又要划分为三六九等?故事很好,但实在受不了印度电影这种主角出场时的光环BGM

  • 璟梦 5小时前 :

    独有两眼歪斜,张嘴露齿,却是我们自己本来的相貌。——鲁迅

  • 衅冰双 8小时前 :

    前阵子豆瓣一下子出现了好几部高分片,《倒数时刻》《芬奇》,包括这一本。是今年内地引进片又少又拉跨,还是压抑的环境所致,上述三部都完完全全是1.0的东西,竟然还能有接近神作的评分,《杰伊·比姆》甚至接近9分,最原始的以弱胜强,能够博取绝大多数人的心,就像春上说的“鸡蛋去碰石头,我永远站在鸡蛋这一边”,《杰伊·比姆》就是这样一个故事,且完成度不错,逻辑自洽,一切都刚刚好,不差也没有惊喜。

  • 韦运 3小时前 :

    影片结局出狮头的残缺、阿娟的落水以及最后彩蛋处阿娟又重新回归生活去到上海打工,都让影片立足于朴素英雄主义,给予每个现实人生活的指引,并克制地留下了“传统文化亟待挽救”的命题,意蕴悠长。

  • 酆峻熙 3小时前 :

    所谓的种姓及一切区隔,都不能决定人与人本应平等的事实。印度化的拍摄手法是唯一瑕疵。

  • 沙尔容 4小时前 :

    想起新兵连的一个广东战友,很瘦弱,很拼命,家很穷,人很好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved