002916 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 印度 2005

导演: 宋祖英   

评论:

  • 卫浩涛 9小时前 :

    大卫叶茨赶紧收手吧🤒全片最佳是纽特救他哥那段。要不下一部还是好好讲可爱的纽特和神奇动物?

  • 冼晓兰 8小时前 :

    主线是一个既美化但也反思的代孕故事,副线是万年不变的印穆矛盾。以及涉及肤色歧视等问题。女主吃了一块裁缝粉笔?!那玩意能吃?!?

  • 城凌蝶 8小时前 :

    稍显理想主义了 作为欧洲子宫的乌克兰背后的代孕故事都可以是一出更现实残酷的故事了

  • 哈若蕊 9小时前 :

    看完be like:啥意思 没必要 我好想看哈利波特啊

  • 卫二泓 3小时前 :

    怎么就麒麟了,明明就是小鹿斑比嘛;从头到尾两个字就能概括的剧情——(老邓和老格)解绑,拍了快两个半小时;罗琳老师想打造一个魔法界二战背景世界观,这部也很明确了;蒂娜在飘着细雪的纽约夜晚,款款走来参加婚礼,挺美的瞬间,可惜戏份居然少到这份上;整体来看三部拍到现在,一直让人觉得觉得剧情散乱,抓不住重点,只因故意把简单的两人前世今生到终极对决的故事,活活抻长,圈钱之心过于明显,相信待本“电视剧”全部上映后一定有网友会剪出一个合适的精简版本咳咳;结尾处的对生活回归正轨的渴望,此时此刻就像是对身处封控的人们说的,唉难过

  • 卫星辰 2小时前 :

    开头那一幕对话,以为非法营运机构,再以为贩卖少女,结果是代孕,好家伙真敢拍!

  • 婷沛 7小时前 :

    本国女孩代孕发达国家夫妻,印度人家还是拍出来了,思想开放,认识到自己的不足,其实才是国家进步的关键。其实讲的都是人同此心,心同此理的故事,但印度人家讲出来了,中国应该更有自信让思想开放,不管是和印度还是米国竞争,这都是核心竞争力。

  • 卯慧颖 0小时前 :

    特地明示一下女二是同性恋反而有点用力过猛了

  • 博浩 8小时前 :

    有几个地方过于圣母了。代孕需谨慎,双方都是。

  • 冼语芹 1小时前 :

    邓布利多和格林德沃打戏这么敷衍,玩呢,我想看双方大战一场,结果就这,是我期望太高了吗,为啥还不能吸取第二部的教训啊,小雀斑在里面妥妥的工具人,他可是男主啊,麒麟的设定就离了个大谱,真的有些弱智,还有这一部格林德沃咋了,磨磨唧唧,一点都不杀伐果断,还给他强行降智,我真的生气了,德普的格林德沃yyds,还有古登雷斯的身世,玩呢,铺垫了两季,结果就是这样,啥跟啥啊。后面还在套娃,说格林德沃还会回来……我真的没有期待了,快毁灭吧,圭妮也是转变是真的快,让人不能信服,本来第二部她最后的转变就已经有点突兀了,咋变胖了,我有点想笑,哈哈哈圭妮。剧情是真的水,太水了……果然第一部yyds😭😭😭,离了个大谱😭😭😭,女主一出场和男主的bgm就想让我哭,真的很好磕,一定要he啊!

  • 刀半兰 1小时前 :

    宝莱坞在世界电影工业中是有安身立命绝活的,拿四星不难比如摔跤吧爸爸之类,靠的是流畅的叙事能力和接地气生动的表演,这种套路有单一局限性,没有欧洲电影或者东亚电影那么多的艺术样式,但是印度套路做到极致也可以达到五星,比如本片。几度反转都在意料之外情理之中,人情味与故事主题的探讨深入都让片子变得出色。

  • 俊采 8小时前 :

    HP一开头就确立了巫师在世人眼中身着奇装异服的设定,FB成了fancy复古时装秀。全片靠不断更换场景和堆砌对话来推进,凌乱又无趣,大场面和彩蛋掩盖不住电影本身的空洞和轻浮。

  • 夏侯俊能 5小时前 :

    电影的回答: 不生自己的孩子,也能当母亲(待领养的孩子很多); 生的不是自己的孩子,也能当母亲(母性随之生育过程生长)

  • 宜绮美 1小时前 :

    米有了孩子,明星梦也放下了。

  • 墨红旭 3小时前 :

    特地明示一下女二是同性恋反而有点用力过猛了

  • 初延 8小时前 :

    印度口音和音乐总是带给我一些亲切和轻松,就时不时要找一部印度片子看看~~不过确实中规中矩,没有太多的出彩的地方。

  • 丽旭 2小时前 :

    大半部都是一部中规中矩的喜剧片,到了片尾出现大波动,影片意境陡升,把观众拖入进退两难的伦理困境,促人思考。

  • 拜千秋 6小时前 :

    麦叔演技太好了,太适合演反派了,下车去人群中感受欢呼那段我真的大呼带感,开头结尾ggad也嗑死我了,因为麦叔我真的喜欢第三部甚至超过第一部!!! 最后十分钟真的很虐,我不由地想起在看哈利波特时候魔法世界的历史,邓布利多最伟大的成就,战胜格林德沃。阿不思啊,真的好孤独啊。

  • 卫瑞方 3小时前 :

  • 凡子 0小时前 :

    米有了孩子,明星梦也放下了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved