剧情介绍

该剧改编自沙村广明的同名漫画。曾在2020年制作成动画并播出。小芝将饰演在汤咖喱店打工的主人公鼓田美奈丽。被男朋友甩、还被骗了钱的美奈丽对着不认识的男人喝闷酒发牢骚,而听了她这番话的男人其实是当地广播局的首席导演,被这个男人发现了潜能的米娜雷在深夜的广播里拥有了冠名节目,不久作为广播主持人大放异彩。

评论:

  • 赤傲南 8小时前 :

    “这里不存在真相,只存在对同一件事情的两种感知”

  • 解忆南 5小时前 :

    最喜欢第三个故事,摄影色调构图都有布达佩斯饭点那味儿

  • 静婷 9小时前 :

    没有想象的好,尤其沈腾的那段,不好看,也不好笑

  • 首初彤 5小时前 :

    没有想象的好,尤其沈腾的那段,不好看,也不好笑

  • 萧秋蝶 0小时前 :

    四个小故事,像命题作文,吴京和章子怡的题材大,却把控不住情感表达,很牵强。

  • 锦美 7小时前 :

    相对完成度高的只有徐峥那个,别的一言难尽。

  • 逄舒方 2小时前 :

    没有想象的好,尤其沈腾的那段,不好看,也不好笑

  • 薇初 8小时前 :

    亚当的父亲创造了“灰色地带”来诋毁米拉,但当问到如果被性侵的是自己的女儿时却毫不犹豫地说“杀了他”,真是双标得够厉害,从侧面描写了一位功成名就的男性是如何蔑视女性的(影片花了大量篇幅来描绘他是如何诱奸女实习生的)。 各位,大家一定要牢记米拉的辩护律师的这句话;“沉默不代表同意”!

  • 珠馨 3小时前 :

    TV完结后的两年,因为永恒核心的不稳定(拉伊拉的阴谋),使得剑悟再度回归,而泽塔也追击赛雷布洛来到此处。

  • 谛辰 6小时前 :

    章子怡的最好,诗意有张艺谋那味了,内容丰满。徐峥的其次,也算优秀,少年行太空洞,吴京的太假,骑兵冲锋让我想起了鸦片战争,别这样了。

  • 祁楚骁 5小时前 :

    说是特别篇,其实也是一个剧场版。预告里把辰巳队长剪的像一个反派,反倒是时岗队长是主角方的样子,没想到剧中反过来了,进姐夫的时岗队长前期塑造的确实完美,然后就来了一个180度大转变。

  • 郁承嗣 1小时前 :

    影片拍得不错,虽然节奏偏慢,但是循序渐进,稳扎稳走,剧情和情感处理的都很细腻,细节方面也处理得不错,剧情也越来越吸引我,我是完全看进去了,越往后对影片的感觉越好,有点喜欢这片子了。单就亚历山大和米拉发生关系之前的剧情片段来说,我无法明确的判断出谁是坏人,有点灰色地带的感觉,双方都有责任,主要是因为亚历和米拉根本就不是一类人,亚历是社交+生活方式多样复杂的人,而米拉属于有点单纯+社交生活少的人,俩人的生活方式和想法差距大,所以那晚俩人因为一次爱爱产生了巨大的认知差距。在我看来亚历责任更大占60--70%;米拉责任小一点,占30--40%,她最大的问题是没有大声说出“不”!如果以法律条文和证据来说,我觉得亚历山大无罪!如果以最后亚历走出房间那部分剧情来说,亚历有罪!我给4星7.8分!

  • 骏芃 9小时前 :

    控辩双方律师给人印象十分深刻。辩方律师是司法指定的,竟然全力以赴为男孩辩护,控方律师则是一位漂亮、干练的女律师。双方最后陈词很精彩。

  • 蚁山兰 6小时前 :

    最后一个镜头:冷静且理性的庭审判决与女孩被侮辱与被损害的面孔同时出现,在理性思考与感性同情之间达到了平衡。

  • 邱安双 3小时前 :

    主演男生是導演兒子吧?

  • 锦初 0小时前 :

    从来没想到过有一天会在电影里看到一大票电视广告 演员就老老实实演戏吧 当什么导演呢 看看拍出来什么东西 全世界的导演也就中国的门槛是最低的

  • 清白秋 6小时前 :

    女人追求相对:你想要吗?你的身体想要吗?你的内心想要吗?

  • 求和畅 4小时前 :

    2021年法国的《最后的决斗》,缺点确实是拖的太长;导演很明显并不想草草下结论,试图给两方视角,庭审戏很好看,但是穿插的上帝视角在这时候并没有作用,已经知道发生了什么;no和yes在这里显得更加重要,庭审的意图在这里也很明显,终述说的在清楚不过

  • 陆丹烟 3小时前 :

    作为一个女的一开始我也没想到儿子会真的强奸,看来外包装真的会模糊人判断,看到后面才开始共情女主,而且主要的点是因为男主一直强调他没有决绝的拒绝这个点。庭审的过程其实蛮刻意的,就是一直在拉扯,拍的真的很朴素,能感受到女性在这种事件中的无助,尤其还是对一个能说会道,家里又有底子的。

  • 烁鸿 1小时前 :

    沉默是金,沉默不代表默认。你读什么书,你做什么事,都会留下证据。一个人被曝光在众庭下的感受,可一个人不会无端被曝的。坚决抵制婚前性行为,可婚姻也不能诠释一切。灰色地带,如今脑内一片苍茫……

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved