钢铁镇:龙族之战 电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产动漫 2009

导演: 王巍

剧情介绍

  2026年,地球环境恶化,人类陷入重大生态危机。林业局、国土资源局等相关部门高度重视,领导干部积极应对,接上级指示,环保基地决定挑选一批优秀成员组成飞龙环保队,调查地球环境危机的原因,并寻找方法阻止环境进一步恶化。队伍由五位年轻人组成:队长炽焰、智囊深蓝、体育高手阿泰、少女小欣和电脑天才小星。他们历经千难万险,阻止了幕后黑手--邪恶科学家“魔尊”的阴谋,使生态环境恢复了正常。地球回复往日的平静,飞龙环保队员们回到基地,继续为保卫地球生态环境而努力。

评论:

  • 易乐芸 8小时前 :

    闷葫芦队长、体育生、啰嗦蛐蛐、学霸、老好人,五种男生的表现都很到位,互动也相当有趣,特别地道的高中男生,爽是最重要的,扮酷也是需要的,中二也是必要的,从男生的幼稚到男生的阳刚,阳光而活泼的少年,竟然通过花样游泳给表现出来了,辛柏青的颓废老中年也很赞,真是大陆近年最好的运动系青春片儿了,而且还是本鲲最爱的水上运动,赞叹。

  • 幸孟夏 9小时前 :

    【影院】

  • 卫铭 9小时前 :

    虽然有瑕疵 但是感情很真挚 年轻的感觉真好啊 穿拖鞋短裤夏天撸串真是人世间最美好的事了

  • 卫铮祢 5小时前 :

    多捧捧新人演员吧,找到最合适的呈现给观众。我们不爱流量,也喜欢新鲜感。

  • 函姿 2小时前 :

    少年里面的情绪都做得很好,不违和也打动人。

  • 偶乐和 5小时前 :

    半部好片,前半部非常接地气,真实,热血,后半部嘛,就变味了

  • 嬴安筠 6小时前 :

    但是中国导演的通病就是不愿舍弃和故意冲突,例如结尾的表演赛取消。还有影片中的挫折教育“你努力了吗?”“你是全队最差的”。不管怎样的教育都要因人而异,挫折教育对于蛐蛐也许有效用,但是对张伟这样的孩子其实打击是致命的。最后这么多男生都参与这次“阳刚”的表演,虽然画面感十足,但是他们5个人表演不燃吗。虽然列举了这么多的缺点,但是,这仍是我至今看到最好的青春片。

  • 喻千秋 2小时前 :

    看完这部才补了日本原版,觉得本土化的相当成功,故事兼顾了5个男孩的塑造,不像原版只塑造了妻夫木聪一个。情节虽然刻意的戏剧冲突明显,但故事很青春蓬勃还不狗血。这个世界更多的是不上不下的普通人,没有那么多极端的好或坏。怎么努力都不能成功的点真的挺戳

  • 哲喆 4小时前 :

    青春是什么,是不确定前路在何方,通向何方但是就要冲上前拼搏一把。演员都比较年轻青涩但正好符合设定,辛柏青这个角色设计的恰到好处,最后的登场太燃了。

  • 伏元良 6小时前 :

    蔚蓝的夏天和蔚蓝的泳池,男孩们的快乐好简单

  • 季晴霞 5小时前 :

    挺感动的,尤其是看到蓝色天空迟暮时不自觉想到即使时当下萧条环境中永远都有人始终还有信念去继续坚守这个行业,导演说自己的作品上映仿佛“上交作业的小学生,紧张期待着反响”,蛮可爱的。

  • 时阳晖 5小时前 :

    欠他们一张票

  • 庆元槐 0小时前 :

    真诚与粗制滥造的区别就是,哪怕高中时代从没有时间游过泳的人也能感受到那种青春年少的激情澎湃与热血,近年来最好的青春片,虽然是翻拍的

  • 宇文宏毅 1小时前 :

    国庆档结束还在爬分数,带着困惑去看,只能说放低期望会有惊喜。很多福建取景,熟悉又美好。有几个镜头还不错,尤其是音乐响起来的时候,镜头非常契合韵律,但是人物塑造真的好平面…除了蛐蛐其他人都是面瘫演技笑死。

  • 夏侯冷荷 8小时前 :

    「五个扑水的少年」20211005

  • 初良 3小时前 :

    不散/长楹天街卢米埃IMAX

  • 势天恩 1小时前 :

    光线最好的青春片。砍掉那些过时的戏剧冲突完全可以四星。国内真的太少这种一群少年少女不管恋爱而是为了一件事情一起努力的电影了。期待能有人开发厦门6中合唱团的故事,尤其是指导老师的创团、革新、离世。这太日系青春电影了!

  • 弭凝竹 4小时前 :

    俗套就俗套 我觉得好看!🍃

  • 仝睿达 5小时前 :

    关于如何变得强大,如何惩罚自己。这位主角不相信自己,这是他成为一个普通人的关键,他后来成为了一个英雄。有了团队才有了自己的力量,有了责任。剧本有弱点,但是好看且搞笑,又有种新鲜感。

  • 戎弘丽 1小时前 :

    没有狗血剧情的青春电影。起承转结自然不突兀,最后矛盾高潮的爆发直击泪点。在队长张伟看到了我们大部分普罗大众的影子,学业普通,做着普通的工作,挣着普通的收入,平平凡凡,难以得到长辈,亲戚的肯定,而心里却间或憋着一口气,不是证明给谁看,只想变成更好的自己。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved