室内快题设计作品集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美综艺 2015

导演:

评论:

  • 卫燕秀 1小时前 :

    无论如何,都希望每个人能在纷繁世间找到最能显示真实自我的幸福,无论直弯。最通透的老夫人,最坚强的玛丽,最可靠的老管家。

  • 庹小琴 3小时前 :

    就像是回老家拜访老邻居,聊聊天说说话,看看这几年他们过的好不好,那时候还在地上蹒跚学步的小孩有没有长高,家里老人身体是不是还硬朗。。。

  • 户静柏 6小时前 :

    穿着戏服岁月静好地过家家,那就好好告个别吧。试图在时间的灰尘里看到优雅。有些可以move on,可有些注定老去。新时代来了,不如适时停下,在破碎的时代来临前,葬礼与新生,或许是这个童话最好的结局

  • 卫凡月 0小时前 :

    其实就是一部元素满满的合家欢电影,但还是可以为了情怀多给一颗星。不管是有声电影拍摄还是别墅秘密都很类型化套路化,重要的是可以看到英国亲戚。距离看剧已经过去了那么久,看的时候重新不住地想起曾经Mary的冷漠和Thomas的毒舌,想起曾经边缘的Edith和温柔的Matthew。时至今日一切都和解,但依旧可以看到老夫人的幽默风趣以及老管家对大小姐亲人般的爱。最初看唐顿那种远观old money的感觉早就不在了,我只是在看生动鲜活的他们开启新的生活。看到第一部电影版Lady Mary掌权以为已经算是大结局了,没想到还会有这部。还是且看且珍惜吧。

  • 冰锦 8小时前 :

    我花钱就让我看默片时代唐顿片场?又cue默片向有声片的转型期了。那个时代的片场和屏幕前有小乐池的电影院的片段可以上课用。另一条线就是老太太和法南老情人的神秘渊源

  • 支震博 0小时前 :

    看着他们感觉自己好仇富哈哈哈,希望托马斯不要再遇到渣男了啊!

  • 宰父融雪 9小时前 :

    电影很好诠释了中国人留下的成语,什么是薪火相传、继往开来。也是追了这么多年所有影迷最愿意看到的完美Ending吧!! 想哭…经营大家族需要大智慧,老外时时刻刻和缓人心而又陌生的距离感让亲人间的距离更紧密了,这一点我们应该反思。崇尚自由包容和尊重,在那个年代对待同性恋的态度放在现在都让人羡慕。电影能明显看出换导演的感觉,镜头位置和画面停留时长,背景音乐改编都有不同,好在导演继承电视剧精神火炬,完成度很高。感谢唐顿庄园,美好生活处处都有。不说再见👋🏻

  • 凡鹏 8小时前 :

    老夫人值得一个完美的告别。但是,请不要再往下拍了,大家都老得好快。

  • 信运 0小时前 :

    最好的Downtown Abbey,我最好的Downtown Abbey。

  • 娅岚 9小时前 :

    哭了!我的老夫人😭😭.熟悉的BGM响起,我的眼泪止不住啊。早期拍摄电影的场景结合唐顿庄园的转型以及平民阶层的登场,随着老夫人的离去,一个时代永久地落幕了。好想再看看我们人见人爱的大小姐。

  • 怡依 6小时前 :

    伯爵家这么大的家业,修缮阁楼屋顶的钱也没有吗?伯爵居然不是法国佬的儿子,有点失望。另外导演跟玛丽没有来段激情戏,则稍显遗憾。

  • 嘉彩 8小时前 :

    为了凑个电影整了两条故事线。但是这个英国范儿还是很入迷

  • 乘英勋 1小时前 :

    以婚礼开始,以葬礼结束。从无声电影到有声电影的转变,以及老奶奶的离世,都呼应了标题,唐顿庄园的new era的开始。

  • 戢又琴 2小时前 :

    看唐顿庄园总是会有一种幸福感 可能这就是梦中的生活吧 即使只是一个仆人 也会拥有属于自己的幸福

  • 吕思雅 8小时前 :

    老粉也只能耐着性子看完,单从电影的角度来看也平平无奇

  • 御若云 3小时前 :

    腐朽的贵族阶层,披着温情脉脉的面纱,哈哈哈

  • 尚以南 4小时前 :

    观影门槛比爱乐之城甚至是直白讽刺的芝加哥要高,很挑观众,对林聚聚没有丝毫了解的可能会看得一头雾水,可以想象评价的两级分化。

  • 捷靖柔 6小时前 :

    强弩之末(症候过于明显,用无声转有声片暗示今天的covid变迁造成的失业)(只提了一句1919的西班牙大流感,但胜过千言万语)

  • 卫炼宽 7小时前 :

    Like Mary said: I wish you well. And I hope you will be as happy as our crule world allows.

  • 彩采 5小时前 :

    上一集唐顿,是19-20的年末年始——没错,就是covid来之前那个冬天;当时自己写到:朝着这种唐顿式的皆大欢喜而奋斗...现在看来,大约打那个时候起,唐顿里的生活与我们的现状,都朝着曾经的憧憬的不同方向,各自走的有点远。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved