三角洲部队2 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 1999

导演: 亚伦·诺瑞斯

剧情介绍

  在经过第一部《突袭贝鲁特》之后,麦克少校萌生了隐退的念头,但每当电视里播出恐怖分子残害无辜美国民众的画面,麦克少校就无法抑制心中的怒火,终于他接受了逮捕大毒枭兼恐怖分子的危险任务,再次组建了一支特种精英部队披上战衣。

评论:

  • 仙静柏 3小时前 :

    强森演骗子还是有点意思。虽然人设上有突破,但大体上还是强森式模板化英雄。有点像把一个本来适合Ryan reynolds或者Brad pitt或者George clooney或者Hugh jackman的角色巨石化了。

  • 加骏 7小时前 :

    就很迪士尼,非常迪士尼,好在男女主都是我很喜欢的,还有大猫,不失为合格娱乐片了

  • 宫诗槐 8小时前 :

    美国人对日本刻板印象好重,这么多年了日本一直就是赛博朋克风格,在主角没枪的时候,大家都不能有枪,然后必然因为技术差距被毙,和以前的反派死于话多一样。以及美国人好喜欢组织,不管是谁,必须待在一个组织里,哪怕是杀手也得有组织有纪律,没有纪律就杀掉你😓

  • 冰春 4小时前 :

    简直就是反约炮教育片。。。

  • 娅春 4小时前 :

    故事差了点,不过迪士尼这种制作精良,表演到位的电影还是很有娱乐效果的。亚马逊丛林的很多画面真是特效很棒!

  • 己澎湃 4小时前 :

    异常平庸。片头也揭示了游乐园项目不过就是骗人的噱头。

  • 告凝海 5小时前 :

    有点像加勒比海盗,但还是很欢快的,说明这个类型与逻辑还是容易吸引观众的

  • 彤轶丽 0小时前 :

    ……虽然也不咋滴吧…但还是请国产冒险类作品多多学习借鉴吧

  • 休星渊 9小时前 :

    居然还有Band-Maid的客串,日本流行元素玩得还是很溜的。今年这么多大女主的杀手片,只有Netflix的本片和《火药奶昔》做到了消除男性凝视,不再是高挑性感美女卖弄肉体,而是展现刚毅的女性魅力。MEW真的是这个角色的不二人选,她的帅气和偶尔流露的深情都能让人想起《异形》的雷普利。

  • 书曼珍 1小时前 :

    冒险寻宝片我永远的爱(如果蛇能少点当然更好

  • 仪新雪 0小时前 :

    艾米丽布朗特和rock cp感不足,女权LGBT元素依然很足

  • 卫家昕 4小时前 :

    为什么所有的寻宝探险片都感觉一个样子呢?两个性格反差挺大的欢喜冤家,因为要共同寻宝,所以探险过程中渐生爱慕。里面加入一些豹子啊,男二号和男主的巨大人设反差啊,越大越好。加入一些神秘学元素,长生不老之人,蜜蜂人,树枝人,蛇人,和乱七八糟的打斗,跳跃,追船戏份,搞定了。另外,两个人是绑定了吗?一起合作了三部丛林冒险故事了吧。

  • 初萱 4小时前 :

    我太喜欢了,特效很不错,剧情就那样,

  • 博平 1小时前 :

    迪士尼的片子 你懂的…… 优秀的制作老套的故事 就是让人不厌其烦的一部接一部看

  • 宰父运鸿 0小时前 :

    剧情完整,特效精彩,女性独立强大,配合巨石打怪,最后公主拯救勇士

  • 微生珍瑞 2小时前 :

    是迪士尼完美结局风格,但剧情有点拖泥带水。

  • 嘉依云 9小时前 :

    主线剧情稍弱就不提了。几个打斗的场景也是浅尝辄止。稍微有一点印象的在以下的两个地方:酒屋的刀战,白色的幕布,黑色的西装和鲜红的血,色彩对比强烈,动作淋漓。可惜的是时间太短,不够过瘾。另外的一段是强攻大楼的部分,本来可以做成教科书之类的团队作战,可是没有充分体现出来。在镜头捕捉动作的过程中,流畅度不足,没有jhon wick里面的连续镜头的设定。所以还是没有充分的吸引人,新奇感不足。 另外谁能想到这个女主角居然是 歪小子对抗全世界里面的蓝发美妞呢??

  • 何琼岚 4小时前 :

    2021.8.4 7.30上线的 在31找到了资源但没中字 8.1就直接有自带字幕版本的了!太快了 还真一般 有点失望 这应该是我看过迪士尼里最不喜欢的一部了 故事情节太快了 特别是后面的片段真的不是很喜欢 但是美好的片段还是那么的迪士尼 里面居然有强森和艾米莉接吻。。谁敢相信强森居然都能拍吻戏了呢。。艾米莉还是一如既往的好看 故事就是女主寻找月神之泪 可以包治百病 在一个协会偷走一个东西 后面到了亚马逊雨林 遇到了强森 他是一个类似于导游的人经常靠各种小手段欺骗游客的钱 后面才发现他居然是不死亡灵一类的东西 最后找到了月神之泪救活了被石化的强森 过上幸福生活

  • 妍鹤 0小时前 :

    很套路倒没什么问题,问题在于笑点不够多,毫无亮点。

  • 屈安娜 5小时前 :

    20210905(補完)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved