请你一定要幸福 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 刘燕城

剧情介绍

  在风景秀丽的菱江市,正直的汉声公司工程质检经理石奇将本公司的工程质量问题向新闻媒体曝光,激怒了总经理方汉声,要收回公司分配给石奇的住房。此时方汉声竟然发现石奇的妻子苏晴竟是自己十几年前心仪的恋人,并且他曾为了苏晴锒铛入狱。失业后的石奇在妻舅苏强的撺掇下,将房产抵押承租了一家修车铺。随着新店的开张,麻烦也接踵而至:妻妹苏桐打着石奇为公司“挽回损失”的旗号独闯海威集团总部,陷入海外归来的海威集团总裁罗宪华的陷阱;方汉声的出现让苏晴和石奇这对和睦夫妻感情出现裂痕,修车铺的拆迁让石奇几乎倾家荡产,苏晴在阴差阳错的感情纠纷中愈发茫然时,与患有自闭症的方汉声的儿子白白结下了不解之缘。在石奇与方汉声之间,苏晴无法抉择...
  海外巨商梅孝文依靠夫人沈清绮家族的财力,花巨资在菱江市中心打造天梅大厦,却被罗宪华算计。精明的梅夫人沈清绮的出现,打破了越剧名角乔曼与梅孝文的 “幸福”生活。马艳宫外孕急需动手术,石奇受马艳之求以家属的名义在手术单上签字,引起大亮对他的误会。梅孝文为控制汉声公司施工,让石奇就任天梅大厦的工程监理,就在工程即将竣工时,因为工程质量、民工工资、为受伤民工维权等诸多问题,再度让石奇与方汉声的矛盾加剧。
  苏晴、乔曼、苏桐三个女人该何去何从,孰取孰舍?石奇、方汉声、罗宪华、梅孝文四个男人的明争暗斗,究竟又是什么样的结果?一场正义与邪恶、爱情与阴谋的较量也由此开始...

评论:

  • 曦欢 6小时前 :

    只能说真不愧票房毒药安彦桑

  • 材晨 2小时前 :

    能坚持在藏区支教的老师真的很伟大 感谢你们

  • 鱼子瑜 2小时前 :

    中规中矩 身为高达tv一集内容的扩充 已经很可以了

  • 温语蝶 0小时前 :

    画风配乐其实都还好,MS战看着是真的难受,好好的战争机器搞成皮套人

  • 疏念文 6小时前 :

    很不错 比较小众 聚焦藏族支教 让大家看到一个平时关注不到的有笑有泪的故事

  • 饶孤容 9小时前 :

    因为向往西藏,本当成记录片看了。没想到这么惊艳。美美的画风,淳朴的人民,没有夸张的渲染。就是想给编剧寄刀片,最后感人哭的不行。有点悲惨!

  • 谢嘉惠 1小时前 :

    高达的故事拍成这样简简单单不好吗?别再玩骚操作了。这作算是回归初心了,字里行间都在反战

  • 洋春柔 1小时前 :

    虽然没有什么明星大腕,但是剧集主题和剧本立意,也足够让大家回味,有意义。

  • 梓逸 1小时前 :

    《高山下的花环》传统杰克苏支教版

  • 郭蔓蔓 1小时前 :

    机体动作拟人化严重,你是机动战士高达,不是五星物语。

  • 瑞翰 9小时前 :

    咳咳咳,想去草原,找个藏族姑娘,劈柴喂马牧羊……远离城市喧嚣……

  • 萱桃 5小时前 :

    假设不当做一部高达,只当做机器人大战看的话?然后就是片尾结束的安静与轰烈。

  • 锦蓓 4小时前 :

    用现代动画技术重新塑造的元祖太帅了😍算是弥补了老tv的遗憾

  • 虢妙之 3小时前 :

    体现了民族一家亲,国家对边远地区的扶持,不过这种电影不适合我看

  • 欧阳意智 8小时前 :

    怀旧党应该比较喜欢,好莱坞的战争片早就聚焦小规模的作战和战役。高达UC系列作品别再扩展鞭尸吉恩残党了,补全一些这样的作品应该很不错。

  • 羊悦欣 8小时前 :

    工业化填充品,没有巧思没有突破,都是正确剧情正确分镜,就连高达一惯会出现的莫名人设和奇妙对白都正确。实属冗长无味的反面教材。按道理应该给两星的,真就是看在正确的份上。

  • 陆妙菡 6小时前 :

    《79版高达》第15话的扩充剧场版,剧情流畅,阿姆罗在岛上的生动戏份是原本动画没有的剧情。打斗就是高清重制,亮点不多,情怀加持下希望 UC 宇宙可以多处开花

  • 逸佑 6小时前 :

    情感浓度很高的一个片。当我们都觉得为自己而活理所当然的时候,总有人在为这个世界变得更好而活。我做不到,所以只能向那样的人投去羡慕和好奇的目光。被触动被感动,然后继续自私地活。

  • 衣若翠 8小时前 :

    节奏慢,TV动画扩充剧情。故事很简单 简单到撑不起一部电影时长 剧情不及格。画风很赞 有昭和动画风格 简单朴实的手绘画风相当舒服。属于情怀向作品 适合高达老粉怀旧。

  • 金元纬 6小时前 :

    聚焦于藏区的主旋律电影。最让我感动的一个点是藏语同学的普通话水平越来越好,到最后已经基本上没有口音——支教老师潜移默化的不仅有知识、语言,更有思想。想起看过的脱贫攻坚纪录片,也许对这类影片来说现实意义永远会大于影片本身。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved