《墨尔本风云》（Underbelly）讲述了墨尔本市黑社会团伙1996年到2004年的真实活动，包括帮派之间的矛盾、械斗和火拼，以及由此产生的一系列谋杀案件，所使用的人名全都是真实的。根据该剧的描述，墨尔本最大的两个帮派是莫兰家族及其 "死对头" －－从家族中分裂出去 "单乾" 的卡尔 威廉姆斯。Moran家族的骨乾成员包括路易斯、马克 和 杰森 莫兰，威廉姆斯家族的骨乾成员包括卡尔 威廉姆斯、托尼 莫科贝尔、安德鲁 文尼尔敏以及之后成为核心的维克多 布林卡特、蒂诺 迪布拉。此外，由阿方斯 甘吉塔诺、多梅尼克 嘉托、律师乔治 德芙特罗斯、马里奥 坎德罗组成的 "卡尔顿帮" ，以及由尼克 拉德夫领导的 "俄罗斯帮"，也是不容小觑的力量。澳大利亚第九频道最新电视剧《Underbelly》讲述了墨尔本过去10年中的黑社会帮派战争。这部精彩剧集根据真实...
就按照这么拍，没啥特别的惊喜，但最后一段足够热血
有些细节吧。以及加角色还要圆回来啥的。主要前段时间才重新看了一遍刀剑。感觉有点点无聊了。
百合失败了，但是还是很喜欢米特。这个角色更加贴合我们的内心，最后虽然分道扬镳，但毕竟这是bg不是吗？
如果之前没有看过刀剑神域，那么这是一部好电影，看过只是补充剧情
又去看了一遍第一季，本来以为是前序剧情，结果发现根本连不上
编剧我求你别乱加无聊的内容。刀剑是我的入宅作，但纵然是真爱粉也吃不下这碗炒冷饭了
预告片性质作品，前半段双女主搞恩爱然后被抛弃，后半段我们看到身体没有任何残缺的桐姥爷回来了，第一季的DNA也回来了。打斗场面很燃，也加了很多人物心理和故事线的细节，很不错。
这个系列的策划太可以了。艾恩格朗特是SAO的本源、最出彩的地方，但也短得让人遗憾，能补情节还很合理有看头，制作很有诚意，内心惟有感激之情
真不错，SAO篇真的太棒了，搞什么后宫，桐亚永远
3.5，本质上是对第一季剧情的扩充。优点是情怀感十足，画面质量在线，也保证了一定的娱乐性。缺点是太过单薄和套路化，虽然是以亚丝娜为视角的重新审视，但缺少了一些自身内心的转变和成长（动画老毛病了属于是），加上如果你是最近看过第一季或者对剧情仍旧记忆犹新的话，可能会觉得有点水
补充了亚丝娜的成长线，以及和米特队友的过往。有段情节看了简直脑溢血……这部剧场版从某种角度来说像是第一部前几集的总集篇，不过多了很多的细节和描写，桐亚也在慢慢互动，观感还是挺好的。
也不用讨论女权啥的……剧情逻辑本身就稀烂，无聊难看……
女二的戏份果然还是太无趣了。
3.5；刀剑进击篇01无星之夜的咏叹调，本篇口碑不佳就拿艾恩葛朗特情怀/冷饭来凑。A-1这次的新人监督河野亚矢子发挥地不错，比二代目监督小野学好。 但是本作的制作是不到顶级水准的，与五年前同是剧场版的序列之争略逊一筹。人设也是，改成了户谷贤都，比起之前足立慎吾的有了些许微妙感
还以为姬友是低配桐人+辛这样的角色，作为亚丝娜的领路人中道牺牲，因此tv里亚丝娜遇到桐人才会是拼命三娘的状态。结果姬友只是个普通高中女生，是我想太多。最终让亚丝娜成长的还是圣母圣咏篇啊，也是桐人退位配角剧情最舒畅的一章。太过强调桐人的主角位非常容易让剧情变成围着龙傲天打转的爽文，UW、AZ、进击篇都是这样。以桐人为中心还会让女性角色变成装饰品。虽然这部可以说是亚丝娜的大女主电影，但是桐人出场时她还是不可避免的从“主角”的生态位退至“女主角”，所以才有强奸戏般的打怪场面和服务主角（观众在动画里的投影）的沐浴戏。制作组不会制作桐人被怪压在身下宛如将被强奸的画面，即使他有“桐子”这个本子众多正中宅男好球区的形象。这就是女主角和主角的区别。
把写的不烂的早期part继续拍出来，柑橘味气息&细腻的亚桐互动。依然要喊出那句：“我永远喜欢结城明日奈！”
可能是因为还要继续做剧场版，所以剧情有点结束得突然。不过能再体会到一次sao带给我的那种震撼，这个情怀分还是有的。mito这个角色，虽然总体来说我是蛮喜欢的，但是对她性格的刻画还是不够多，希望下一部再刻画一下吧。不过话说回来，还是能感受到官方的恶意的，特别是kirito出现就asuna那里，节奏不太对就搞到有种刻意突出英雄救美的感觉。太刻意了
综合评分: 7.6分，这部刀剑神域剧场版更多是从Azuna的角度出发进入到SAO这个游戏的经历，那么自然剧情，人物心理等等都会和以往产生不同，既然是从女性角度出发，感性部分也会比较多。全片更多是橘里橘气的，我感觉我好像在看《利兹与青鸟》，女性朋友之间的友谊有种我也说不清楚的感觉。到了真正关键危机时刻，人性就体现出来了，但是内心又有太多愧疚，人的心理就是那么复杂。全片也交代了Azuna离开朋友transition到男性朋友，也就是Krito的过程，最终还是跟着男友走了嘛。
以亚总为视角的故事，有一种新鲜感吧。作画都很不错，但作为剧场版感觉还是太平淡了。
這應該算是第一季的前傳吧，亞絲娜的視角真的絕。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
