剧情介绍

  东田大辅(中村悠一 配音)是一位平凡不起眼的男子,因为家境实在贫困,于是不得不来到一间家庭餐厅打工以维持生计。东田虽然其貌不扬,却有着十分认真踏实的性格,因此深受上司和后辈的信赖。然而没过多久,东田就发现,这间看似普通的餐厅,其实有着非常大的问题。
  工作出色的女高中生领班宫越华(户松遥 配音)、活泼开朗的千金大小姐镰仓志保(雨宫天 配音)、浑身散发着魅力的轻浮男公关进藤祐太(小野贤章 配音)、沉默寡言拥有着超强灵能力的村主小百合(日笠阳子 配音),餐厅里唯一的正常人足立正广(内山昂辉 配音),在这些人的围绕下,东田会迎来怎样的打工生活呢?

评论:

  • 奇勇捷 3小时前 :

    又是像毒液2一样浪费时间的片子 索尼这样搞下去迟早要完蛋

  • 卫军 4小时前 :

    这拍的是个什么玩意儿?“蝠王降临夜访吸血鬼”?索尼能不能别掺和了,踏踏实实全给回漫威拍好不好?

  • 卫斌 5小时前 :

    索尼现在拍的漫威片基本上都是在摆烂。就这玩意儿需要四个编剧?另外,莫比亚斯这种超英不拍R级纯粹就是浪费,导演的《异星觉醒》拍挺好的啊,跑来拍超英咋就蠢的没眼看了。整体比《毒液2》要稍好一丢丢,但也是五十步笑百步的水平。

  • 施琴雪 0小时前 :

  • 叶雨莲 1小时前 :

    1、2022年了怎么会有这么老土这么俗套的故事!!还能再好猜一点吗??简直是毒液2团队再就业,致敬烂片的烂片。然后整一出烂片营销,引得观众们去看“我到底要看看有多烂”。2、看到索尼出品,就不禁捏把汗,不会要蹭蜘蛛侠的流量吧,不会吧不会吧不会吧。看到彩蛋,果然哪有一家人的流量不蹭的道理,就这居然还要出续集。3、如果没有莱托少爷,也许该片再烂也毫无水花。总结:一颗星给莱托,一颗星给特效团队。

  • 卫一泓 9小时前 :

    还不错,没有想象那么烂,能力确实很强,弱点得吸食血液

  • 公良欣妍 9小时前 :

    比较无聊的故事,看开头就能知道整部电影90%剧情,除了俗套之外,剧情上也有漏洞。粗制滥造的主题公园,结尾彩蛋也没看明白,突然要去做坏人了吗。

  • 丁正奇 3小时前 :

    一人一个超英梦,少爷又接大傻片。动作场面挺有意思的。

  • 公冶从阳 4小时前 :

    故事老套也就算了,但我真的很久没有看过这么暗的画面了,暗成一坨黑,为了省特别特效预算真是丧心病狂。

  • 卫泰然 2小时前 :

    我把剧情讲给你听,你可以不去看了。 一个瘸腿博士为了医好自己打了蝙蝠基因,变成了暗夜博士,中间顺便杀了一个变坏了的朋友。

  • 宿和玉 6小时前 :

    3星半吧,没有这么差,比毒液2好多了,故事虽然简单但是流畅性还行,槽点当然也很多,比如反派转变的也忒快了点,彩蛋很有续集的想法啊

  • 惠瑶 1小时前 :

    我有些精神分裂了都,这剧情为什么前言不搭后语的?结局不是说先杀基友,再自杀的嘛?然后加入了秃鹰的阵营算怎么回事?还有基友因为嫉妒,他嫉妒什么???我一直等待电影高潮,结果就这???是不是没经费了啊后期,寡淡如水,逻辑不通,大写的无聊!

  • 尉迟又槐 7小时前 :

    秃鹫都穿来索尼蜘蛛侠了,两代索尼蜘蛛侠外加毒液都穿去mcu英雄无归了,2022年了怎么还有人在撇清关系?两边共享同一个多元宇宙设定,关系不比《哈利波特》和《神奇动物》远,一荣俱荣一损俱损,扑了就是扑了有什么好洗的?还“秃鹫穿越来未经漫威ceo许可”,这么严重的侵权行为索尼没被迪士尼告到破产?大家都看了这么多年超英,角色版权的从属关系一个个都门清,还能聊成这样我也是醉了。

  • 帖辰皓 2小时前 :

    知道漫威摆烂,但这也太摆烂了吧!各方面都太难看了,杜比厅的音效都没能阻止我在高潮决战的部分犯困到不得不刷手机保持清醒,角色塑造稀巴烂,行为逻辑毫无说服力,就连战斗部分也糊弄得很。可惜了莱托的黑暗造型。

  • 厉夜雪 9小时前 :

    本来还想说动作特效不错,但这线条感和慢动作完全照的毒液来的(中间那段站到蝙蝠中,真当自己蝙蝠侠啊)

  • 丁俊风 9小时前 :

    放在二十年前也是爛得很有特色的租碟水平片子。故事裡的所有不講道理大概都只能用他好愛他來解釋了。馬嬸,我沒想到你的角色是個含情脈脈的emo人!第二個彩蛋的萊托好漂亮~~~

  • 妍依 6小时前 :

    英雄首次亮相篇里的反派都好弱。。。

  • 惠映天 4小时前 :

    反倒觉得没有外网传的那么烂

  • 尚元瑶 2小时前 :

    与《毒液2》的失败几乎如出一辙,虽然还是耐着性子看完了,主角的不断进化,最终升级了召唤术,极其励志的情节。

  • 俞雁易 1小时前 :

    烂归烂,某些打斗场面还阔以。彩蛋感觉博士被骗了啊哈哈

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved