努力的拼音 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2016

导演: 欧谭凯

剧情介绍

  辛凡,一个立志35岁“提前退休”的郁郁青年。花千金,一个梦想打造本地最红奶茶店的元气少女。不着边际的两人因缘巧合合租在一起,鸡飞狗跳的喜剧生活就此展开。在上司肃度和周边人的感染下,辛凡“退休”的愿景逐渐消散,一群奋斗青年一同奔赴向前。决定奋斗前行,迈向不悔青春的辛凡,他对花千金的感情,也开始充满勇气…

评论:

  • 犁思嘉 1小时前 :

    人物刻画生硬了些,悬念靠的是浓重肃杀的音效来加持,有些减分。但考虑到电影的基本故事内核以及现实意义本身,还是非常让人尊敬的。

  • 首燕晨 8小时前 :

    太牛逼 在一个沮丧的周六晚上看完 热血,完整,激动人心

  • 辰泽 8小时前 :

    女主一个人控制一群孩子(孩子也太听话了吧!),控制了一个大男人和女人,太假了!提要求的过程太拖拉,最后半小时才进入主题。

  • 蕾寒 5小时前 :

    差不多也就3.5星吧~女主一反常态突然绑架16个儿童,为了获取社会的巨大关注,甚至要求和总理见面~悬念不算强,主题不难猜,也正是因为整体的核心故事比较简单,所以电影前半部分几乎没什么情节的推进,警方调查了半天也搞得没什么成果,这些基本信息按理说半小时就应该全都掌握了~配乐是一大加分项,浑厚低沉反复循环的轰鸣声,配上女主飒爽的脸部特写,把片子的氛围渲染的不错~

  • 鞠湛霞 0小时前 :

    6⃣️片子不完美 有bug 但意义远大于形式

  • 紫彤 0小时前 :

    再次验证,印度韩国的电影都把我们远远甩在后面。虽然他们电影照样拍,恶心奇葩罪行还一直犯……

  • 桂玲 3小时前 :

    印度版《恐怖直播》,用挟持人质的方式道出在印度司空见惯的强奸案,故事不算新颖,但是一上来直入主题毫不含糊,剧情推进迅速,紧张刺激的氛围足够吸引人,但结局处理还是太过理想化。总体还是能引起观众的关注和思考,意义大于形式的一部片子,值得一看

  • 枚飞荷 7小时前 :

    刚开始看这部电影的感觉是,印度大人小孩儿都开始说流利的英文作为沟通语言,这么国际化了?配乐很印度!剧情有些过于艺术夸张了。

  • 相玉树 8小时前 :

    这是一部很棒的女性主义电影。Girls help girls☀

  • 樊诗丹 8小时前 :

    看完心情有些沉重,社会对女性的关爱确实少了些,女主即使身患抑郁症还是带给小孩子开心,不忍伤害他们。

  • 鄂思楠 0小时前 :

    不明白为什么这部电影能大火!灾难性的表演,比较老套的设计,没有力量的结尾,一切都在意料之中情理之外。哎……

  • 星星 0小时前 :

    印度电影的bgm有点魔性了,剧情一开始抛出了太多悬念,以至于后面就是人物悉数登场,简单的答疑,没有了叙事。没有不好看,也没有特别难看。生肉版增加了太多笑点😂

  • 蔡志明 2小时前 :

    政治正确的印度电影越来越多,不过整体的水平还是停留在1.0时代,都是别人玩过的相对老套的东西,同类型的《恐怖直播 》早在十年前就完成了远高于本片的政治表达和自我嘲讽,去过印度,没去过韩国,不过大体上还是觉得印度的社会问题和矛盾要远多于韩国,毕竟数十倍的人口摆在那儿。《星期四》虽不完美,甚至在剧作上是由硬伤的,不过在节奏和氛围营造上确实不错,推脸镜头真是老香港了,煞有介事的配乐有点洗脑。不较真地看。

  • 玥明 9小时前 :

    看到揭露事实的时候还是很心碎,结尾的三行字震撼过全片。

  • 骞辰 7小时前 :

    不过是一个并不高明的泄私愤而已,不过片尾的最后一句才是本片的中心思想(看影片这段期间全国已经有8名妇女被强奸!),本片是为了印度女性争取一些权益,引起政界关注。

  • 牢秀洁 0小时前 :

    非如此不可?非如此不可!

  • 梁栋 3小时前 :

    3星半。非常非常难得,这片居然没怎么犯大部分印度片的“不顾整体质感,只求即时就爽”的通病。虽然还是有些自说自话,但这片整体看确实把质感做出来了,从始至终叙事都没崩,保持了一个比较好品质度,立意也清晰的表达出来了,女主自身的气场也把这个人物立住了,真就还不错。

  • 骏泽 2小时前 :

    4⃣️片尾的字幕:“据平均数据显示,从你观看这部影片到现在,印度已有八名女性被侵害”

  • 浩坤 5小时前 :

     当一名幼儿园老师——亚米·高塔姆绑架了 16 名小学生并提出一系列要求时,不仅震撼了孟买警察和城市,而且在全国及其政界人士中引起了反响。

  • 星枫 6小时前 :

    虽有瑕疵,但这个真的作为女性,我一定要打5星,希望更多的人看到。为啥印度这类的片就拍的很好……立意真的,太重要了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved