《摔跤吧,爸爸》网球版,理查德奉行素质教育。但一家7口、大小威廉姆斯的成功,故事里有6女1男,为啥主角选唯一的男性爸爸?哦,奥斯卡需要的主旋律。不合格的体育题材片,看完都不知道网球是咋回事,也不会对网球产生好奇向往,还算啥体育题材,披着体育皮的温情励志片。2小时正片不如片尾纪实片段2分钟。
亮点全在父亲理查德这个角色对于种族和家庭的诠释上了,也是我目前看过的相对比较温柔的一个“鸡娃”故事。
《国王理查德》——94届奥斯卡最佳男主角获奖片。但此片名翻译的不好!看完影片就知道,作品无论故事情节与人物形象,与古代国王与宫廷毫无关系!不错,“King”单词直译是可以叫“国王”,但也可以译成“王者”,意思相近,后者则更贴近影片实际内容!威尔·史密斯塑造的这个贫穷人家的父亲形象,他以他自己独立的思维与方式,培育五个女儿在不同方向成长成才,最终培养出大小威廉姆斯姐妹,成为世界网球界的“王者”!这样一个“望子成龙、望女成凤”的贫民父亲形象,平凡中透着伟大,显然用“王者”来表达,比“国王”更准确……
属于父亲的传记,体育的部分拍得有些无趣,整体也缺乏一种激情感,像这种场外人的电影,还是喜欢《点球成金》,人物推进得过于流畅,更喜欢母亲这个角色的塑造以及最后的失败者教育。至此今年奥提作品看完了,最喜欢车和披萨。
华纳的新片头好丑啊,以前不是只有动画片才用吗…小威在这部作品里被完全边缘化了。一个充满矛盾的虎父,规划大师,扫兴专业户,把自私和控制欲包装成爱心和善意,对他的评价其实完全取决于两个女儿的成功与否,赢者通吃,胜者为王。结尾的反高潮设计不错。拍黑人女性的成长史大概是目前好莱坞最保险的题材了。
剧本确实可以,本身就是个有难度的瑕疵人物,但是圆得竟然还不错,也没有走上爹味儿的歧路,种族阶层和女性三大议题一个没少。有几点颇有趣:其一是培养规则不按套路出牌,理查德有自己的坚持和脑洞,也就不会显得很无趣,这有点《点球成金》;其二是过程远比想象的复杂,结构上也并不十分“规整”,悬念始终保持;其三是结尾并没有获胜,虽然dirty tricks并不新鲜有点《百万美元宝贝》,但重在重新定义获胜。
这位操控一切如“国王”般的虎爸告诉你,万事都要沉着冷静,一切都在掌控计划中…面对100万刀要不屑一顾保持头脑清醒才有可能赢得1200万刀。
就记住了爸爸的那个open stance,然后花了一节课和教练讨论问什么不能打开放式!
像杯温水一样,有点温度,但没什么味道。作为传记片吧,明明她两个女儿更值得被作为传记对象。作为体育片吧,没有最后一战的血脉喷张,最后他做的也只是从后台通道坐到观众席,就这?就只是为了突显一个黑人贫民窟老哥不信邪,狂傲自负但真的被他装到了?
确实不温不火,不功不过,演得确实可以,但原本可以挖掘的更深入,但为了目前大环境,拍的过于主流过于俗套,
在原公司上班的时候,有天体育组来说要插个网球直播是李娜的。我说李娜那么厉害,时间我还是照常设短点哈。那人说不行,这次的对手是小V。我说小V那么厉害吗?对方重重的嗯了一声。
黑白很有质感,不过导致影片观感气质阴冷,和叔侄之间的情感不搭调
为什么他爹这么有精力,没日没夜训练孩子,还能搞这么多外遇。。。有精力这个事儿是遗传的吗
美式鸡娃教育励志片,手法过于老套,表演也就史皇正常水准啊
以为是一部望女成凤的心急父亲最终发现真正的成功源自热爱的故事。演着演着又感觉像一个以爱之名,但控制欲极强的老爸最终学会放手的爱的故事。可到了结尾还是落脚在了一个圆满的美国梦上,并强调了理查德的计划完美实现。当然故事确实很打动人,尤其爸爸在女儿落败之刻回到看台,呼应了他永不逃避的承诺。只是看完觉得,成千上万的父母想必都制定过“理查德计划”,甚至未尝不一样逼孩子努力,只是最终被讲述的是那万里挑一的幸运儿。
又一个摔爸,一样独裁一样控制欲极强,不过好一些的是这个爸爸在乎的不光是培养冠军,而是有头脑的冠军。威尔史密斯演的很好,但好的没有惊喜。
威尔史密斯演得很传神,但影片我并不喜欢。理查德到底是专横霸道自负的人,还是用坚持和信念赢得人生?角色不讨喜,一会嘲笑黑人一会讽刺白人,黑人导演模糊又混沌的态度。放大那场比赛的上厕所段落,也是没必要。很多真实人物估计都不愿承认片中的自己。大小威的演员应该互换一下。既不励志又没有个人魅力,只是他们真实的人生足够传奇和成功而已。
威廉姆斯姐妹能成为世界网坛之王,都是因为她们有一个天才一般的父亲,当然和她们日积月累的刻苦训练也离不开。有这样一位思想开明,有毅力,有规划,不屈不挠的父亲,真是人生的幸事,很让人羡慕嫉妒。威尔史密斯把这位父亲演绎的很好,这是他擅长的励志电影故事,感觉甚至可以和《当幸福来敲门》相媲美。
开篇是黑人打黑人,高潮是黑人打白人,领奖时黑人打黑人
如果剪成兩小時左右會更好。雖以黑人視角出發,但沒有全盤「黑人至上」,亦有自省在其中。傳奇背後沒有過於神化,印證成功是一步步走來。韋史密夫發揮不錯。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved