疯马歌舞秀纪录片 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 印度 2012

导演: 马伊俐   

评论:

  • 师思若 4小时前 :

    还是没收住地煽过头了啊;被开场大特写惊到,也太像了,尤其那把声音;不知道他是否真的崇拜Lenny Bruce,但提了一嘴Lenny确实很妙,两人也确实有一些共性;当年读完《浅草小子》,实话说对里头的内容记不大清了,唯独对开篇那首小诗甚是难忘:与你相见/在仲见世的那间/只有煮菜的/鲸肉店/我们谈论梦想/汽酒/泡沫里消失的/约定/在灯火暗去的/浅草/只有一个被炉的/公寓……不要说/我们已抛弃梦想/我们本是/没有其他人可依靠的两个人;p.s.桑田佳祐的新歌!

  • 宜佑运 2小时前 :

    好莱坞味道过于浓重了 这么讲一个日本传记片 我不是很能接受 难道北野武可以?!我不相信….

  • 利念桃 7小时前 :

    真好...北野武大爷青春时代热血(创业)期的故事,连后来出轨离婚都那么干脆,净身出户,200亿日元(12亿+RMB)说给就给...了结发前妻,都70岁多了的老混蛋,还是有底气啊~这样的人还是太少了。

  • 刚香巧 1小时前 :

    师傅刻画立体,徒弟表面没灵魂。不如叫浅草老子

  • 吉锟 8小时前 :

    1、师徒情谊的复杂,在于两人的关系可能汇集长辈晚辈、至交朋友、事业伙伴、事业对手。每个行业跌宕历史背后可能有无数类似这样的师徒传承的困惑,师徒共同完善和拔高一个行业的艺术审美标准,于双方都能带来强烈的价值感。2、倒叙、倒叙、正叙,正叙。3、过去现在的皮鞋的转场,踢踏舞转场,皮鞋传承,皮鞋烧毁。4、师父去世后,师兄提到“你师父说没有了剧院你该怎么办”;5、师父教徒弟高跟鞋的梗,徒弟成名之后和师父喝酒,用这个两人的私密梗默契配合,参与并完成了师父最后的精彩表演(当时不知道)。6、“因无限可能的青春而害臊”,“鲸”的指代,男女主的梦想,女主梦想被鼓励和受挫之间隔着一句话“唱完歌可以脱衣服了吧”;8、有才能的人,他身边的人也会感应到这种代表成功可能的能量。每个人生创业者听到的第一句鼓励“不要回来”

  • 彩彩 4小时前 :

    特效化妆有点出戏,影帝还在成长,节奏蛮好的

  • 士水蓉 1小时前 :

    看虹鳟鱼以为那个是北野武的成长,看了这个才发现这个才是真的北野武传记电影。电影电视艺术的大而全确实是漫才落语舞台喜剧等传统艺术类型不能比拟的,这个电影成功地将北野武自己的经历翻译了出来的同时,把这几种艺术形式的精彩也给介绍的比较清楚,这不也佐证了电影故事发生的时代变迁背景吗?北野武的衰老让我惊讶,感叹时间过得真快,老头子都这么老了,直到我来豆瓣得知老年北野武也是柳乐优弥演的,转而又开始惊讶这个化妆技术了。

  • 仍秋柔 4小时前 :

    3.几次巧妙的光影转场有种漫画的味道,比较亮眼

  • 方远航 0小时前 :

    这个的话,更想读书。主题曲,听了就想落泪,曲调悠扬,是人生啊

  • 彩凡 7小时前 :

    3.5/5 柳乐优弥故意放大北野武标志性面瘫触电和驼背个人特征以缩小外形的差距,其实有点无计可施的用力过猛。中段有点拖沓,后段其实又有点故意煽情。门胁麦实在不适合艳舞女郎的角色。毛病挺多,但总体来讲还算OK。

  • 捷阳冰 7小时前 :

    片名不应该叫《浅草小子》,应该叫《浅草师徒》。柳乐优弥模仿得很努力了,但也只是形似。全世界也只有一个北野武,在梦想与出人头地面前,我们大多数都只是千春。

  • 居绮美 6小时前 :

    居然很好看!这可能是N社制作的第一部让我觉得好看的日本电影…

  • 广向卉 4小时前 :

    影帝演得很卖力啊,再一次看到我们铃木保奈美很开心(戏份还挺多的)传记片轻松有趣,原来北野武洒脱痞子的性格不是一蹴而就的啊!

  • 妍茹 7小时前 :

    来自浅草的深见和阿武

  • 卓尔云 3小时前 :

    禮拜日晚上最適合看這種 N 零年代的勵志片

  • 宣博丽 8小时前 :

    结尾完整了,看完居然才知道这居然是北野武的传记

  • 岳兴国 7小时前 :

    这是一部记述年轻的北野武成名路上的故事,这故事里有恩师深见千三郎,有心底喜欢的千春,有共同打闹奋斗的师兄弟们……有了他/她们,才有了后来的北野武。也许,人生就是这样,让我们带着遗憾向前走。

  • 党恨蝶 4小时前 :

    各过好各的人生。厉害又倔强的师傅,唱歌的千春。北野武演的太帅了吧啊

  • 悟君浩 7小时前 :

    拍的一般但影帝好棒愛影帝 日本該修個新的橫店影視城了

  • 旭琪 3小时前 :

    阿清居然是土屋演的!居然是土屋!这演技够打十个相方了。落窠臼的好看,因为很难想去掉搞笑的部分是不是好的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved