敢死队4英语版在线观看高清 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2008

导演: 帕特里克·休斯

剧情介绍

巴尼、圣诞和阴阳等人这回对上了“敢死队”的另一元老康拉德·斯通班克,多年前走入歧途的康拉德成为心狠手辣的军火贩子,也因而成为巴尼受命铲除的头号目标,但巴尼万万没想到的是,并没有被他刺杀成功的康拉德卷土重来,并誓死歼灭敢死队面对这个昔日梦魇并空前强大的恶势力,一向出奇制胜的巴尼招募一批年轻力盛并具有高科技能力的新生,一场新旧对决的史上最强浴血大战就此展开……

评论:

  • 星倩语 6小时前 :

    没有想象中好,仍有相当一些降智桥段。动机的解构类型片算是有趣,虽然对我来说不够reasonable。但整体确实还挺不错。and it's always the boyfriend!!!

  • 枫星 2小时前 :

    分数:65

  • 闪和惬 4小时前 :

    故事上已经很难有什么突破了 这个系列继续下去的价值仅存于作为元电影来解构不同时期的流行类型电影

  • 闾听筠 4小时前 :

    说实话其实感觉没太看懂 我以为金钟云是主角来着 发现其实都是公主的镜头hhh

  • 然天 6小时前 :

    因为不是奥斯丁读者所以不介意各种类型的再创作,这里的当代性用得也还不错。最大的问题可能是女主角的自述和她的实际经历看起来像是两个完全不同的人。原来这个又是Cosmo Jarvis,已经看过好多次promising的角色,但始终缺一部力作。当然这样的不像传统奥斯汀故事的形象出现在这里也是有点有趣的。

  • 运轩 6小时前 :

    少女,你对世界对生活的不满可以用推土机铲掉吗?不能!整部片子充满了深深地怨恨与怒气,可是有什么用?可能智取比强夺更有用吧。

  • 滑莎莉 0小时前 :

    40/100 愚蠢且重复的杀戮、牺牲、迷影以及“尖叫”

  • 蚁山兰 7小时前 :

    金惠允演的真是太好了,真是演什么像什么,太棒了。可惜的就是剧情不行,希望能提名电影新人女演员

  • 隆辰韦 3小时前 :

    很好笑,很本格的slash作品,self-aware到每分钟都在抖包袱,如果和朋友一起看会很快乐吧,来押凶手是谁。看IMDb上的差评发现有的观众被戳到是真的很急了,一水的一星吐槽woke、far left对他们的残害,我大惑不解。不认为它有什么政治宣言,它明显从头自嘲到尾。还包含一些特别傻气的段落,而我完全可以原谅。

  • 窦忆彤 4小时前 :

    很用力的致敬了第一部以及韦斯,各位回归的主角们都是魅力不减当年,很多恐怖片和电影梗还是提供了不少迷影乐趣

  • 鱼修竹 8小时前 :

    3.5 比前一部好些 但这次的概念太疯球了 凶手1挺好猜的开头透露线索 但不妨碍是近几年最爱的villain之一

  • 爵权 5小时前 :

    【B-】冲着讽刺《星战》极端粉这点多给一星。第一幕和第三幕拍的很不错,特别是第三幕对白、剪辑和情节编排的水准都很高,可惜第二幕让角色降智的情节写的实在是让人疯狂吐槽…而且看的很愤怒。如果不是这第二幕拉分,可以给到四星。求求你们别再拍续集了……让这些角色就幸福的去过自己的生活吧…人家都活到第5部了还要杀掉又是何必呢?

  • 玥雨 6小时前 :

    如果这不算烂片,那我不知道什么才叫烂片了。这剧情也太扯蛋了。主演没一个演技在线的。姐妹二人一个比一个看着招人烦。

  • 钭翰翮 9小时前 :

    Don't let anyone tell you how to live, or who to live. I learned the hard way

  • 畅龙 1小时前 :

    改编的不好,下次别拍了。

  • 羿丽珠 0小时前 :

    不得不说,有某几个地方还真让我看到了点老恐怖片的影子。但整体还是让人觉得有点自作聪明。

  • 谢嘉惠 9小时前 :

    是为业已息影的这些老演员提供一次再就业机会吗

  • 潍阳 6小时前 :

    Never trust a ten. (三星给原著和女主颜值和Birdy)

  • 经英纵 3小时前 :

    看医院戏的时候实在绷不住了,这是个啥医院啊,医生护士病人清洁工都去哪儿了,为什么整个楼道就她一个人?还想吐槽下话痨凶手,没人逼你上脱口秀和奇葩说,这话也太密了吧,就是典型的「反派死于话多」。

  • 清宏放 1小时前 :

    Hollywood's totally fucking out of ideas, so we decided we'd give them some new source material to follow. Bring it back to basics.

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved