三级电院 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 英国 2017

导演: 林忆莲   

评论:

  • 韶代柔 4小时前 :

    不断的自嘲以及涉及“元”的结构设计,竟让离谱的情节变得令人期待,无数次在(伪)jump scare处大笑

  • 皇甫林帆 9小时前 :

    而忽略了罪犯,最後被反殺。

  • 礼涵韵 6小时前 :

    我觉得很不错啊,入门门槛有点高就是了,全程猜凶手哈哈哈

  • 祁远 2小时前 :

    第一部看完直接刷这一部,各种致敬还蛮认真的,哈哈,爆米花,还行吧。

  • 隋初露 6小时前 :

    “教父”韦斯•克雷文最后打造的恐怖片IP,经过四部的洗礼形成了“鬼脸杀手”的几大定律,凶手论证与推翻的反复是观影过程中的极大乐趣。然而这次的致敬之作,玩“自反”玩过了头,梗都被摆在了桌面上,这也过早地把嫌疑人给“暴露”出来,猜谜成为不可能,剩下就只有血腥了,但未必这不是一种另辟蹊径,毕竟这个IP内部无太多新意可挖,向外延伸与融合说不定会有惊喜。

  • 疏念文 0小时前 :

    无脑智障导演拍出的、逻辑不通的、一点不恐怖的话痨片。

  • 粟靖荷 3小时前 :

    感觉惊悚片的毛病全占了,不过作为第五部影迷的致敬还是有点新意。

  • 闭俊力 5小时前 :

    第五部没什么亮点,还是照搬前四部的套路,老版元素的过多嵌入,过度的卖情怀,使得第五部缺乏新意。《惊声尖叫》第一部1996年问世至今已经25年了,这25年间砍杀恐怖片多如牛毛,观众审美疲劳,老版重启很难吊起观众胃口。

  • 蹇璇珠 9小时前 :

    没有新意的重复套路,放一堆路人角色让观众猜,强行制造悬念,最终BOSS的动机总是显得很牵强,例如第三部事业有成还想着复仇的哥哥、第四部为了出名六亲不认且完全不考虑后果的表妹,这一部吃得太饱而想要复刻旧案的青年

  • 穰天工 2小时前 :

    多次对恐怖片惯用手法的戏谑,以及在故事中影迷本身对“血腥刺杀”的倾覆与再创作,影片在实际的创作形式与内容上,实则是一次对自身的解构到重组。

  • 瑶桐 9小时前 :

    没看过前几部的话很多点确实有些get不到,但是致敬自黑的成分太多有些跳戏到隔壁惊声尖笑剧组了。

  • 雯怡 3小时前 :

    《惊声尖叫5》不仅保留了系列中的经典元素,还有许多创新之处!

  • 然初 1小时前 :

    有点混淆了惊声尖叫和专门讽刺俗套恐怖片的惊声尖笑了。但作为系列十年后的续作Requel,倒是交出了不错的答卷吧。把前作用改编电影来做meta处理,和帅哥Dylan卖肉到被杀那段铺垫蛮有意思的。只是觉得恐怖片真的需要更多的创意了,翻拍重拍实在难以靠情怀撑住场面。

  • 星琛 0小时前 :

    Meanwhile Paramount: Well I need to tell you something.

  • 栾诗柳 7小时前 :

    没看过之前几部的不建议看。老粉必看,毕竟又是一个11年了。老人都出来了是加分项。和黑客帝国4一样借角色之口调侃自身是最近潮流吗?

  • 鲜于建德 2小时前 :

    隔了十多年再看这个系列,依然没猜出来凶手是复数😅 基本上是一部影迷电影,各种horror movie都有被que到,显得略有点玩梗的感觉了哈哈哈特别是<如何在恐怖电影中生存指南>。京阿尼:我证明粉丝确实有毒

  • 谌雁芙 7小时前 :

    真的很精彩,大家都智商在线,但杀手总结不够到位,少了:每个杀手都死于话多……

  • 美林 8小时前 :

    一星给工具人前夫哥,一星给其他老演员们,结束吧别拍了行么

  • 涛星 0小时前 :

    就这种还有6。1分……豆瓣……属于那种看到杀人要暂停,再看看片名,哦,不是惊声尖笑,是尖叫。第一次杀人杀手脑袋碰到桌上再弹一下的那一瞬间,我害怕这个杀手会突然跳舞……

  • 柏彩 8小时前 :

    杀戮电影的启蒙教材,这系列的续集虽然数量不及动辄十几部的万圣节和十三号星期五,但每部的质量都不错。除了最初的三部曲之后,间隔很多年的4、5集即使换导也都保留了本系列原汁原味的精髓。每一集都有努力在保留原作风格的基础上不断加入新的想法、探讨和关于恐怖片和对自身的解构和自嘲,这也是惊声尖叫系列区别于万圣节和十三号星期五等狗尾续貂无限复活无脑杀戮的原因。尽管片子本身一直在节角色口中的规则来吐槽一些角色们的愚蠢操作,但本片仍旧逃不掉一些主角的反智操作,又或者反派死于话多的老生常谈也未能幸免。但总体而言算是同类型片里的优秀选手和诚意续作。后期的受害者们越来越具有反抗的智慧与力量,铁三角之一的死亡从他出场开始的颓丧气场就已经感受得到,sid和gal真的是yyds。btw sid保养得真好。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved