挚恋闪婚总裁欢 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 印度 2009

导演:

评论:

  • 采心 4小时前 :

    1.IU灾难般的演技,扁平寡淡稀薄,这部电影讨论演技是不应该的。宋康昊值得一个戛纳最佳男演员奖,可是这部电影也太一般了,你说是静水深流的表演吧我看未必。只能说是东亚家庭道德困境的故事,应该从家庭的圆满想象中,转变为对每一个人的圆满爱护。

  • 荤娅芳 0小时前 :

    我看得蛮开心的。没有韩国人不要演日本故事的感觉。如果还是日本人演,这部完全是是枝裕和巅峰包裹滤镜的片子,怀疑我会骂很多。最韩国的应该是在妈妈桑家门口聚焦大声量的邻居大妈吧,日本邻居大妈不是这样。宋康昊踩缝纫机特别有意思。

  • 鄂思楠 3小时前 :

    不像是枝裕和拍韩国电影,倒是很像大陆翻拍《小偷家族》。

  • 诚家 3小时前 :

    还是喜欢是枝裕和讲故事的方式的,淡淡的,但这部他拿得太重却放得太轻了,关于生而不养的挣扎只在它放在大片大片浓得化不开的阳光下,虽然美好,但也只是熬成一锅鸡汤,对于是枝裕和来说有点一般了。

  • 虞淑华 0小时前 :

    好像很不公平。其实是很好的电影,但比之《小偷家族》除了异国化也没有太多不同和超越,所以就会觉得,啧,一般般吧。

  • 蕾璐 3小时前 :

    互帮互助毫不利己,是枝裕和镜头下的小人物到了韩国突然“迪士尼”化,实在很难不想念《小偷家族》。虽然但是,还是有关了灯后非常动人的时刻。

  • 雨阳 3小时前 :

    你好我好大家好的主旨包裹着一个很悬浮的故事。

  • 梅静 3小时前 :

    不过是枝裕和拍美女太漂亮了,三个美女都拍得好美,iu和姜栋元也好好嗑😋。

  • 骞龙 3小时前 :

    这种片子就是借了寄生虫的红利了,论质量跟早年的塑料树有啥区别呢

  • 留向卉 8小时前 :

    虽然所有的人设都非常的套路,但这样的人设也是在公众言论和政府管制双双更加自由的环境下,才能创作的比较复杂的人物,第5代第6代们都羡慕哭了,毕竟生长在这样的环境里,他们明明有更多更好的这类的故事可以拍。

  • 诗彤 5小时前 :

    影帝的话我觉得姜东元演的更好啊,开头感觉在看电视剧,还是日本式内敛版的,这么好的题材可发挥的部分拍的如此平淡如白开水,是枝一直就很中庸,中规中矩一向如他,近一点的《小偷家族》远一点的《如父如子》《无人知晓》都是类似题材翻来覆去的拍没有一点惊喜

  • 锦帛 9小时前 :

    一股子《小偷家族》味,没想到还真是是枝裕和导的,但比《小偷家族》差远了,一些用心设计的走心对话和动作显得过于刻意。看着IU在这部戏里的表演就像看《我的大叔》。剧情设置也有点松散,前面看得打瞌睡。

  • 静妍 7小时前 :

    (5.5)。虽然整体都很垮,但还是有几个动人的时刻。

  • 美林 7小时前 :

    虽然所有的人设都非常的套路,但这样的人设也是在公众言论和政府管制双双更加自由的环境下,才能创作的比较复杂的人物,第5代第6代们都羡慕哭了,毕竟生长在这样的环境里,他们明明有更多更好的这类的故事可以拍。

  • 祁旭鸾 7小时前 :

    看的時候很疑惑(工作忙起来,没关注影人咨询),都是韩影韩剧老熟人了,怎么拍的一股日本片的味道,节奏慢悠悠的。。。。。。一上豆瓣,OK,好吧,是枝裕和的片。

  • 运林 6小时前 :

    是是枝裕和的风格,但不够韩国的黑!

  • 苟天骄 2小时前 :

    是枝裕和是在完成一部命题作文吗?怎么会如此温吞?你可是是枝裕和啊!

  • 露玉 0小时前 :

    因為是是枝裕和所以只能兩顆星,李知恩的角色不就是《我的大叔》李至安2.0😅?是枝裕和以往在電影留給演員們的「得獎場」也沒有了,比如《小偷家族》的安藤櫻、《橫山家之味》夏川結衣,恬淡使人歲月靜好的空鏡頭也都沒有了!慟!

  • 锦心 0小时前 :

    是枝揉杂了公路、犯罪、爱情多种元素,结果落脚点还是放在了家庭。和《小偷家族》一样是无血缘关系的家族,但是写得太糖水了。不是说这种全员善人的故事不能写,但是他们的“善”没有根基,群像下部分人物形象没能很好地立起来,感觉做成部剧集会更合理。iu也不够像个少女妈妈,有时有点儿意思,但更多的时候神态里缺少这个角色应有的经历。

  • 独彭泽 0小时前 :

    我还真没想到是IU救了这个本子,IU对于这个角色“平”的演绎恰恰真实且动人的,若是没有摩天轮那场戏,这个非常想使劲打动人的本子可能真的会变成一场宏大的自我感动,调度方面还是有一些可圈可点之处,环绕式和跟踪式的调度蛮有韩国电影的感觉的,但是刑警线的鸡肋显然让文本大打折扣,优化一下的话,完全是一个小时四十分钟就能讲完的故事…

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved