周六上映的电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2018

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 国代天 9小时前 :

    就是说,流行口水歌放到电影里就有点老了吧。

  • 慧雯 3小时前 :

    2.5;略失望,全然没有了第一部的震撼感受,有的只是极为脸谱化的人物和流水线式完形填空般的老套剧情。

  • 委烨华 2小时前 :

    音乐和美术设计一流。可惜理念还是老一套:孔武有力者胜。嗐。

  • 帆正 3小时前 :

    4.5,前期有点无聊,后期舞台剧属实造梦,各种欧美歌曲听的太爽了

  • 宿念波 1小时前 :

    想用最少的剧情唱最多的歌儿,跟Glee似的。尽管像拼贴一样,架不住歌儿好听

  • 招巧兰 1小时前 :

    看到中间pass掉好几个喜欢的节目就很气,明明主角队上来之前那个超好

  • 乐凌香 7小时前 :

    连着第一部看的,第一感觉是套路太重复:筹备演出-演出受挫-秘密筹备一个没人看好的表演-惊艳所有人。而且第一部里好看的人物成长在第二部里变成了(让人似曾相识的)冒险,总觉得角色也变扁平了,反而是Miss Crawly一下子出彩了。

  • 幸白曼 3小时前 :

    片子的结构用了非常讨巧的办法,当然不惹人讨厌,谁会拒绝看一场电影的同时加一场演唱会呢?

  • 化飞英 7小时前 :

    很可爱的电影,和儿子一起去电影院看的第一部

  • 姜琼音 2小时前 :

    棒子这50年的特殊历史,可塑性实很强,随便拿出一段,剧本走心设计下,就可以有起有伏,有承有转。但这部,还是过于聚焦在,局部人物下的观念冲突和人物能力的重要性,而且这种对立性的故事也太过理想化了,时势才能造英雄,不然就会戏剧处理太刻意。

  • 戚娅芳 9小时前 :

    歌还是很好听,整体感觉比第一部稍差点,但也算不错了

  • 崔雅媚 5小时前 :

    前半部太快乐了8!!可惜后面剧情还是有点落于俗套,反派坏得毫无逻辑,主角团过于光环加持,总之还是那老一套。最后的剧作效果稍失望,基本上是部春晚大联欢,甚至彩虹圈的裸眼3D都有点如出一辙的意思。瑕不掩瑜吧,不妨碍音乐让人快乐。属于欢乐壁炉挂了。

  • 仉诗蕾 4小时前 :

    画面漂亮,技术贼强,流行歌曲大串烧,还把Bono弄过来唱,这就算剧情硬凑了点儿也还能看下去啊……狼父女真好看,福瑞赛高!!!

  • 休涵韵 5小时前 :

    流畅的故事好听的音乐靓丽的画面,合家欢足矣!

  • 山开畅 8小时前 :

    65--70分钟的选举桥段真是精彩,把政治阴谋的手段展现的淋漓尽致,翻手为云覆手为雨,一切都是利益。我不知道历史上的严昌禄是不是跟影片里的一样,但要真是一样的,那玩阴谋的水平确实很高,有点像明成祖朱棣的黑衣宰相姚广孝啊,两人都是终其一生行走于阴影里,即使曾经有权,却从未走上前台行使权力!影片质量不错,虽然这个故事后期有很多值得深挖的东西没有展现,但我觉得还是值得一看的。我给4星7.5分!

  • 佟佳嘉淑 8小时前 :

    对我而言,故事有些老套,但是顺顺还是挺喜欢的。#20220227

  • 妍碧 2小时前 :

    引用哲学句子的辩论,是为了理想而开始理想化争选的隐喻;放在身边的“定时炸弹”,或是危险或是加持的利器,更是猜忌、疏离之后逐渐走向对立结束的暗示;全片叙写了韩国诡变政治生态的滑稽。千帆过尽,政客看清了政治,影子摆脱了影子,回到最初无数次鼓励拥抱的那家小饭店,没有宏大叙事,只有真诚又惨淡的化解,再一次,一同前进,为仍然如此的正义。

  • 嘉丽 7小时前 :

    第一部里各种音乐都涉及了,各种年代曲都有,到了2,完全是迎合年轻人了。颜色丑的一逼,吵的一逼。凑合看完了。能凑合着看完是续集的底线了。

  • 初馨荣 2小时前 :

    虽然有很多美化的色彩但还是狠狠戳中我了。

  • 卫明娟 9小时前 :

    4.5,前期有点无聊,后期舞台剧属实造梦,各种欧美歌曲听的太爽了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved