古惑仔龙争虎斗电影国语完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2000

导演: 刘伟强

剧情介绍

  1998年,香港回归后发生了天翻地覆的变化。而此时的铜锣湾亦发生了天翻地覆的变化,这个洪兴设陈浩南(郑伊健 饰)揸Fit的地盘来了两个新人物,一个是东升社的司徒浩南(郑浩南 饰),一个是湾仔区的新任高级督察李Sir( 李修贤 饰) 。 司徒浩南野心勃勃,一直意欲取代陈浩南在铜锣湾的位置,将其赶出铜锣湾。马来西亚一拿督(秦沛 饰)要搞赌船,主动找到陈浩南要求合作,其实暗中勾结司徒浩南,整蛊陈浩南。另一方面,李Sir在追查陈浩南的过程中,生出了少许英雄识英雄的感情。 一山不能容二虎,两个浩南最终的决斗开始了!

评论:

  • 彩文 5小时前 :

    把我和我妈都看困了……看完了我也没太明白杀人动机

  • 东门琴轩 4小时前 :

    虽然剧情一般,但是比第一部要好点,布景配乐跟人物,很有看头,感觉可以一直出系列剧。卡司属实日娱开会了。

  • 单于嘉宝 3小时前 :

    还不如上一部,这部拍的简直就是嫌钱多没地方花,请来一堆明星充数,要推理没推理,要剧情没剧情,这也能叫电影?

  • 京半槐 0小时前 :

    带一点童话色彩,还蛮有意思的。卡司都蛮喜欢的。

  • 励采春 0小时前 :

    虽然后半段情绪还是有被感染到,但是不得不说这个剧情有点匪夷所思,似美化了梨花妈妈为了自己的私心,让孩子离开了亲生父亲并隔绝了两人的亲情联系。并且三任父亲的结婚理由???冲十元和咩酱的颜值打分吧

  • 弦涵 0小时前 :

    这么好的酒店,不知道雅美能不能提供陪伴服务啊

  • 婷岚 8小时前 :

    快进跳着看的,感觉属于精美包装好的温馨强行喂给你,也会感动,但是整体经不起推敲,过于童话的设定,情节转折得也有些奇怪。永野芽郁演得蛮好的。

  • 云彩 9小时前 :

    啊?我觉得比上一作好看啊 虽然刑警和饭店的操作仍然让人搞不懂 彩蛋suki下次俩人带着面具给我一起跳舞

  • 卫小妹 3小时前 :

    推理不合理啊,而且对推理的过程描述得太潦草了,基本没有同感。另外木村真的是演什么角色都是演自己!

  • 东郭海凡 1小时前 :

    写点评的人是不是都没好好看书和看电影就下的结论 电影的凶手的描述和书略有不同哦 (性别上)也更合理些 为什么有人说看不懂凶手的动机 啊 这不是很明白的事情 ?

  • 合冰绿 2小时前 :

    剧情确实没啥激情和出彩之处,就当无聊时看看帅气逼人的木村拓哉警官和温柔可爱的长泽雅美小姐在东京大饭店一边探案一边谈恋爱吧hh

  • 奈虹颖 3小时前 :

    没感受到爱,叙事节奏很乱,十元女士你以后可不能再这么演戏了啊,该转型了,咩酱角色人设好奇怪,但是好会哭,冈田健史这时候还没太残。

  • 公飞鹏 0小时前 :

    群戏不错,毕竟卡司豪华,就是凶手的作案动机真的很迷,逻辑不够严谨,跟整一个精神病人杀疯了没什么两样。开头结尾的两段探戈都没什么作用,比印度电影一言不发就跳舞还尴尬,毕竟是在命案侦破现场,不合时宜。麻生久美子确实美,尽管上了年纪,跟很多人搭戏也还有cp感。

  • 戈哲圣 7小时前 :

    基本上按照前作的套路再来了一遍 中规中矩吧

  • 廖正青 9小时前 :

    啥剧情啊…………真的有人会被这感动吗…………

  • 仪新雪 7小时前 :

    麻酱真是劳模 作品不断且演技一直在线 剧情依然是弱项 全程都在突出主角的光环和美颜 推理部分处于小学生水平 为了票房牺牲了观众的智商

  • 卫健行 1小时前 :

    有三位爸爸两位妈妈的小朋友嘤嘤酱的不完满但幸福的的人生。剧本挺一般的,角色塑造也怪怪的,要不是因为颜值过于能打,石原里美就像个偷孩子的怪阿姨。我咩也是,开始是个被霸凌的小可怜,却因为同学知道她没爸没妈就突然向她伸出橄榄枝…不过,总之都是非常善良的人啦,希望真实的世界就是这样的就好了。不过一大噱头石原里美和咩酱演母女虽然但是并没有同框过啊…骗人!

  • 侍晋鹏 3小时前 :

    剧情就那样吧 东野酒店系列我都挺喜欢的,案件其次主要讲的酒店的服务精神吧。长泽雅美和木村拓哉都爱,配角们也很爱。

  • 岳帅思莲 0小时前 :

    看完不禁感叹这家酒店的服务真好啊,前一半还挺精彩,后一半破案部分不怎么样,但卡司很华丽!

  • 嘉勇 2小时前 :

    看完了也不是很理解拍那么久跳舞是为了啥,关键这一部强调了无数遍酒店人和景茶之间的价值观差异,可我还是觉得很牵强,只能说不愧是霓虹,どんな仕事でもそのプライドをアピールできる国、さすが……唯一的安慰是泽村一树!有谁穿正装还能比他好看的呢?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved