剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 咎高驰 3小时前 :

    人类挑战极限真的太令人钦佩。还有那些为了人类探索而献身的狗狗们~

  • 前雅畅 1小时前 :

    或许会受伤,会看透险恶阴暗,但还是怀一些美好的愿想在心底吧。

  • 卫苏然 5小时前 :

    感觉回到之前看美剧寻的感觉,很喜欢看这些与自己反差很大的角色,“热情”又有“生命力”是我所缺失的。

  • 公星腾 3小时前 :

    天呐天呐 我真的好喜欢这种片子!!搞搞笑笑轻轻松松,最后will的一举一动真的让我激动到尖叫!!太帅了will,谁不想要个这样的top?又温柔又帅有钱还双商高!我好像真的看同性片儿更容易感到悸动的满足!当noah在犹豫着想以后的种种矛盾的时候,will说的hey its just a dance真的把我的心都说化了。是啊,及时行乐,活在当下,以后的事情以后都会慢慢解决的!停在这个fireisland真的太美好了!ppps!片头和片尾都太可爱啦!

  • 庆沛凝 0小时前 :

    ?以为是《宿醉》或者是《仓皇一夜》,结果竟然是《傲慢与偏见》,同性恋玛丽苏我真是球球了!

  • 以鸿羲 7小时前 :

    想要一群这样的姐妹淘 Come on bitches 😄

  • 彤枫 0小时前 :

    感觉最可贵的是没有像普通网大冒险片一样全片铺满CG奇观,而是用大篇幅去聚焦个人

  • 明雅 1小时前 :

    片子本身只有3星,为了这些可爱的角色们,多加一颗星。

  • 心琪 4小时前 :

    无聊漫长又真实。i had been there in a way.

  • 孟希蓉 1小时前 :

    和杨一鹏在他家看的,故事比较俗套,但是真实。 给亚洲人点赞

  • 仪新雪 0小时前 :

    挺好的 挺美好的 黑不起来

  • 婷璇 0小时前 :

    为什么不直接拍成纪录片呢,这种史实改编但内容不够戏剧元素不足的,拍成剧情,既没有惊险刺激,也很难充分还原,会显得很假,特别是还要走意识流各种幻觉梦境穿插,不仅拖沓还很无聊。Nikolaj是个好演员,完全没有了Jaime的影子,北极熊的CGI做得好差,两场戏都非常出戏

  • 凭晓山 8小时前 :

    你是天国的花园,有着千变万化的风采。你是星际的云海,有着遥远梦境般的温柔。

  • 从博雅 5小时前 :

    挺沉闷的一片子,到不知为啥很快就看到结尾了,或许是相同的低谷经历,还是挺享受这一段juorney的。

  • 万博明 5小时前 :

    想表达“标签”和叙述道理,但脑子总被吵闹,前者还好,后者无法耐心理解。吸东西犯了错,不去真正的反思,还要再一次的吸,我可能不懂有多上瘾,我只看得到颓废和单纯为了兴奋,感受不到其他什么东西。强行he太牵强,第一次觉得无聊,让我稍微有点起伏的,只有Oliver和Dex.

  • 夏侯冷荷 7小时前 :

    2022年了都还有这种情节吗 不要碰瓷傲慢与偏见 但是呢 无脑乐一乐地看一下还是可以的 毕竟亚裔主角

  • 大千儿 6小时前 :

    终于有电影开始关注歧视链 但更希望是一部写实电影而不是梦幻公主系列 这不是大多数人的结局 不是这种不动脑都能猜到的结局

  • 帆彬 0小时前 :

    或许现世真的没有这样的剧情,但谁不向往美好呢

  • 云彦 1小时前 :

    gay版《傲慢与偏见》?作为一部喜剧,除了是大团圆,中间笑料真的不算多,而且很不披头散发😆

  • 伟思洁 8小时前 :

    不烂俗,很写实,感觉自己就是那个豪伊,被喜欢,被亲嘴,但就是和谈恋爱有很大的差距,今天看见朋友的朋友圈“人生很辽阔,去读书学习娱乐,做自己想做的事情,而不是每天只有爱与被爱”是的,这句话很对,但也很懦弱,不能爱与被爱,赋予我们生活的意义和价值是什么,了解自己善待自己爱自己?这固然很重要,但我也想得到别人的认同,得到别人的爱,让我也去爱你。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved