小女的小穴 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1998

导演: 吉田浩太

剧情介绍

女の穴【真人版】 (2014) ;香百合子 和;说谎者悖论而介质性,以日常的同名短篇漫画女性漫画-KA福米富美子的注意;的形成我们的如;樱桃园的作品中流行吉田哥打导演与描写角度的神物能力的声誉是一个真人电影改编。;孔中的女人;接近于教师女学生称自己这是从原来的短篇小说集外星人,被责令孩子自己与地球人的,搞得我一个孩子,头沟壑一个秃头特写镜头;猪婆和;恶魔的女人描绘了思想变态女生酷刑一名中年男老师同性恋回来也低,白热化的空虚和渴望,暴走被潜伏在女生我会描绘。

评论:

  • 章问玉 4小时前 :

    当男主深情的祈求你:拜托做我的主人吧。试问谁能拒绝,啊啊啊!赐我一个忠犬吧(关键还如此帅)

  • 闳悦畅 5小时前 :

    韩国人真是啥都敢拍啊,一个大写的服。前半段很引人入胜,后半段有些俗套。男女主化学反应很好。

  • 滕雅惠 8小时前 :

    一看就想欺负男主,选的人很合适啊!/狗叫学的太好了/所谓的SM真的只是浮于表面,简直是纯爱片

  • 芙芙 3小时前 :

    三分纯给男主的颜和身材。狗本狗啊,哪里去找

  • 环思雨 2小时前 :

    本以为是一部情色片,没想到正经到连接吻镜头都少之又少。不仅是SM题材、还是这种女性驯服男性的强势角色,这么颠覆韩国传统思想的题材,估计也只有网飞才能出品了。韩国办公室恋情版的《五十度灰》。BDSM 中的D和S意指支配和臣服,支配者和臣服者通常被缩写为 Dom 和 Sub。有受虐癖好的俊俏犬系男Sub,在职场上遇到了做事雷厉风行、不在乎别人看法的女同事。好奇和荷尔蒙的吸引,让她决定成为他的「主人」,这种上班小狼狗、下班小奶狗的人设 真的是太让人想抽小鞭鞭驯化他啦~ 但是两人一直只是维持DS伴侣的关系,从来没有发生关系,直到一段办公室的录音被揭发,才把两人推向了进一步的关系。无论是支配者还是臣服者、施虐者还是受虐者,我们都在努力寻找那个能接受我们假面下真实自我的人。只要找到那个人,哪怕人生天翻地覆也在所不惜吧。

  • 泉开朗 0小时前 :

    非常典型的韩国轻松性喜剧。整体拍得蛮细腻的,开头还挺吸引人,男女主的火花感也挺强的,属于乐而不淫哀而不伤的小尺度。后半段过于冗长,一些诸如前女友这样的设计没能产生足够的功能,有些强行收尾,难免遗憾。真想看男女主演一个尺度大一点的SM片...

  • 梁丘飞兰 1小时前 :

    男主真的狠狠踩在我的点上,他好可爱!好性感!吸溜吸溜

  • 枫林 4小时前 :

    除了徐贤的脸不太够女王,其他都很好。小甜饼

  • 都鹏天 5小时前 :

    我敲!hgr也太會拍了吧!我也要想一隻忠實聽話的狗狗!電影的氛圍感太強了,某種不知名的xp被勾起來了!被皮鞭抽打時呼在鏡子上的熱氣也太性感了吧!每個人都有自己獨特的性需求,這不是什麼值得被羞辱的事情。

  • 谭欣愉 8小时前 :

    SM镜头不够诱惑,男女主角不错!!!喜欢女主这样的OL装扮

  • 随向雪 2小时前 :

    3.5无功无过的公式化轻喜剧,有将职场性别歧视的现状与DS关系放在一起倒置对比的idea,但可惜浅尝即止。私心给忙内多打0.5分,这么多年来忙内的演员成长真的好快,当年演员初出道的贤还宛如昨日..

  • 曹文栋 7小时前 :

    徐贤欧尼,can I be your dog?

  • 禹冷霜 8小时前 :

    轻松健康的爱情轻喜剧。选角很成功,谁不想要个爱吃醋超乖巧身材好的小狗狗呢。

  • 潭小蕾 7小时前 :

    喜欢一个人然后发现他的本质,可以不接受,可以离开,但不要歧视和嘲讽,世界那么大,他总会找到适合的那个人,而你的不接受并不代表不对。

  • 骆端懿 8小时前 :

    剧情很讨巧,SM很纯情,有九十年代邱淑贞那部不道德礼物的感觉

  • 茆春柔 0小时前 :

    男主开头太夸张了,既然都明白这玩意儿不能随便暴露怎么还那么莽……

  • 良梁 3小时前 :

    我敲!hgr也太會拍了吧!我也要想一隻忠實聽話的狗狗!電影的氛圍感太強了,某種不知名的xp被勾起來了!被皮鞭抽打時呼在鏡子上的熱氣也太性感了吧!每個人都有自己獨特的性需求,這不是什麼值得被羞辱的事情。

  • 珊云 8小时前 :

    Sadism 施虐

  • 贡德明 5小时前 :

    评论里倒也没有必要上升到那么高的价值观,老老实实就享受俊男靓女的ds表演不就好了。

  • 裘半兰 8小时前 :

    韩国拍片还真是百无禁忌🌚主人公们还是有点放不开,有时很尬有时很羞耻🌚但结局挺好。最后,咚咚说,我又不好这一口,绑我干嘛_(°ω°」∠)_

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved