剧情介绍

  20世纪70年代的美国,刚刚废除种族隔离,但南部地区的种族冲突仍然十分严重。伯明翰伍德劳恩高中的天才橄榄球球员托尼·内森(迦勒·卡斯提尔 Caleb Castille 饰)与其他黑人同学因种族冲突而无法加入球队。橄榄球教练坦迪(尼克·毕肖普 Nic Bishop 饰)率先组成黑人白人学生混合的球队。坦迪相信爱和希望能够团结整个球队,球员们、整个学校及学校的老师们也渐渐接受他的信念。
  影片根据美国国家橄榄球联盟的传奇球员托尼·内森的真实故事改编。

评论:

  • 寿琼思 5小时前 :

    精彩的桥段全在预告片里了,正片就是个很普通的流水线动画电影。

  • 婧昕 4小时前 :

    If you only see the worst in things, you'll miss the best part.

  • 东郭语兰 1小时前 :

    来自一个小朋友的认真评论:每一部熊出没都让我热泪盈眶,阿布为了找到父母而努力的一切,熊二为了朋友和地球所努力付出,熊大与熊二的兄弟情最是让我感动,画面流畅,质量高,配音倾注感情,令人入戏,深深无法自拔,剧情流畅,合理,安排细致入微,有多处伏笔,还有很多支线,还有很多从第一部电影开始就存在的老成员二狗和大马猴,从熊出没电影的第一部开始我每一部都观看,看着熊出没的一步步成长,剧情越来越大胆,画面越来越精致,感谢熊出没的幕后团队给我们呈现出一部部精致的熊出没😄

  • 凡韵 4小时前 :

    ps:彩蛋,绝了,哈哈~。。。

  • 家妮 6小时前 :

    转眼精灵旅社都已经10年了啊!这其中这么多的回忆~~ 这部完结篇中规中矩的感觉,但还是令人满意的吧!科学怪人、狼人、木乃伊和隐形人的人类设定真是太搞笑了~~

  • 卫辉 2小时前 :

    一口氣四部看下來⋯⋯故事性4>2>1>3吧

  • 卫秕赤 5小时前 :

    看在是最终章的份上,就不给两星了。看到一半才发现德古拉的配音不是亚当了,居然换了一个专业配音演员,但他配的很好,很难发现亚当已经不再这部了。剧情方面,也不至于这么没有创意了吧?这是咋了这剧情,无语。ps. 变成肌肉猛男版的科学怪人,我可以。

  • 和沛山 2小时前 :

    【2022 41】冒险的部分较少,家长里短的部分太多了,另外女主的人设越来越讨厌,太恋爱脑了。

  • 卫健行 1小时前 :

    3D到2D的转换,片尾曲响起留下了一滴眼泪,就这么结束了,作为新年看的第一部电影还算满意,在冬天看炎炎夏日下的植物太赏心悦目了,配音不是亚当桑德勒,听得出有在模仿但不是那味。或许很多年后重启,就又可以看到大家啦

  • 夙可昕 3小时前 :

    已经第四部了,水准还没有降得离谱,轻松有趣,还不错。但是一直是老丈人对女婿的认同,母题有点重复到审美疲劳了

  • 慎博敏 9小时前 :

    真的不错!!!怀疑特效制作是参加大项目被顶替了,这里报复性发挥哈哈哈

  • 娄妞妞 5小时前 :

    从第一部动画追到现在已经过去10年了,这个系列动画也逐渐成为了和马达加斯加系列,玩具总动员系列最长寿的动画电影系列,第一部我记得让人惊艳莫过于片尾曲you are my zing,而后面连续拍了三部,但是再也没有第一部的神曲让人觉得回味。

  • 尔清嘉 7小时前 :

    就挺好的ending 本集主打johnny和dracula的塑料父子情谊 但是有一说一johnny的怪兽扮相还是挺可爱的 尤其是他发现自己被骗后 连mavis都拦不住他气成怪兽 就还挺搞笑的

  • 彩楠 8小时前 :

    6.5分。这个系列从2以后就已经结束了。能坚持到4也真是没想到。故事没有太多新意,可能就是德古拉的变身还算不错,女儿的角色除了最后救夫就没啥存在感了。。。

  • 孔鹏池 9小时前 :

    新年看好喜庆 德古拉一口意式英语 小表情多多。这回岳父终于认可女婿了。不敢相信我竟然四部都看过了。

  • 承乐康 5小时前 :

    大概是疫情让大家都疯了才能这么编故事吧,故事主线居然是女婿理直气壮地向老丈人要酒店经营权,老丈人犹豫了一下,所有人都心疼女婿为了钱还得装样子???

  • 哈访波 5小时前 :

    欢欢乐乐过五一,跟着精灵云冒险。各种动作场面非常好笑,德古拉女婿这种白目青年不受岳父待见也很正常啊。

  • 振沛 5小时前 :

    是我的错觉还是近几年的大厂动画全部走向了聒噪又低智的道路,密度极高的废话和无意义的人体扭曲动作再加一点煽情桥段拼接在一起,类似套路这两年连看多少部了,麻了

  • 卫锦镖 3小时前 :

    最后那个广告好硬啊。

  • 凡稷 9小时前 :

    陪儿子一起看的,倒是把我看得很激动很热血。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved