霸道总裁小说排行榜 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1998

导演: 海歌

剧情介绍

电影《小鬼风云之霸道小总裁》讲述市值50亿的俊义集团掌门人突然病逝,一场豪门恩怨,家族纷争,祸乱而起。流离在外多年的私生子秦云突然返回,拿回失去的,更是掀起一场风波。陆氏家族危机在即,黑帮虎视眈眈,年幼的小总裁何去何从,腥风血雨欲满楼。利益面前,亲情面前,一对同父异母的兄弟是否能烈火重生,力挽狂澜,救家族于水火之中......

评论:

  • 闭昆鹏 2小时前 :

    𝐹𝑟𝑖𝑒𝑛𝑑𝑠ℎ𝑖𝑝 𝑖𝑠 𝐴 𝑡𝑜𝑤 𝑤𝑎𝑦 𝑠𝑡𝑟𝑒𝑒𝑡,友谊是条双行道。

  • 麦红叶 1小时前 :

    这个命题在现在的大数据海洋时代里

  • 羿倩雪 8小时前 :

    继大白之后人工智能小白的故事。十分合家欢,小白(Ron)也超可爱,但是很细思极恐——当机器人有了自己的思想之后开始变得不受控。电影给出了一个乐观的结局,认为人和AI会和谐共处,并且AI使得人恢复了实体社交。但是万一不是这样的呢?

  • 运子 1小时前 :

    哭了 虽然大白既视感过强 但还是被打动了 而且真的有很多好笑的地方 尤其具像化的点赞和关注 太有趣了 Friendship is a two-way street 最后它离开了他 going everywhere 他成了机器人之王 有了新的朋友 但他们再也无法一起在草地打滚了 这是必须接受的吗?growing-up just sucks.

  • 滕康裕 9小时前 :

    虽然ron很可爱,但是故事逻辑完全不通,而且bubble公司总部和员工们的设定未免太像《天降美食2》了。

  • 暨傲丝 6小时前 :

    Just a stupid vision of BigHero6. It's definitely a movie for little kids.

  • 荣骏 0小时前 :

    阿荣真棒!

  • 雷惜雪 4小时前 :

    感觉不如同题材的智能大反攻,这两部还都有科曼配音😂

  • 莉琳 9小时前 :

    電影的前半段很精彩,節奏也好,但是後半段人物的態度變化有點突兀,反派太過臉譜化,羅恩是為交朋友而存在的,可它最後的確成了巴尼的朋友,機器人最大的功能是陪伴,而不是為了交朋友而交朋友吧,更不是犧牲吧,所以本片最不解的其實就是羅恩為什麽一定要消失才能拯救大家,為什麽最後不把羅恩的數據先備份,然後再上傳和原始程序融合,這樣羅恩就不用消失了,所以最後的強行煽情不太喜歡,也許動畫的情感設定和真實程序總是不同的吧。

  • 谌雁凡 2小时前 :

    No.2358 挺好看的,但感觉看过类似的,也是探讨机器人、社交与人类生活的主题,配置也是邪恶商人+单纯技术。另外,巴尼帮了泡泡公司这大个忙,不送他一台机器人吗?

  • 韩修永 2小时前 :

    3.5的样子。立意还是蛮好的,尤其是越来越邪恶的资本家的嘴脸和基本是在监控着孩子们的b-bot,虽然有意识要减少对电子产品的依赖但是发觉依旧基本生活在手机的监控之下。资本家和想要好好做产品(?)的研发间的矛盾也是老生常谈,很有触动的镜头是他们在云端看到的其他孩子的失落的那里,其实大家都是一样的孤独。现充的快乐无可替代

  • 钟离香莲 7小时前 :

    真的很暖,也很有想象力~

  • 逸杞 0小时前 :

    是我喜欢的那种故事 希望每个孩子都有闪亮的童年

  • 逄飞绿 0小时前 :

    那个ceo语音语调都在暗示库克 扎克竟然有良知?

  • 桑承泽 4小时前 :

    今年看过的最好的动画片,不但讽刺了某些企业家(南山必胜客说的就是你),还阐述了不能依赖社交媒体交朋友的真谛,就是这个机器人长得太像某鹅了

  • 赖飞翔 7小时前 :

    设定真是太惨了。Also, BORING?

  • 肇晴丽 5小时前 :

    大家都在看冬奥开幕的时候看了这个,发现Ron跟冰墩墩挺像的……所以虽然有点老套但足够可爱,而且故事背后关于沟通交流和友谊的主题永远不过时的。

  • 洁采 7小时前 :

    是黑色幽默吗?结尾还是依赖电子产品,只不过修复另一个补丁而已,这个才是最大的bug吧?也没有很有友谊的友谊出现啊...2个总裁是在映射库克跟扎克伯格吧,很形象了。

  • 蓝巧香 9小时前 :

    今年的动画都咋回事啊,不咸不淡的。就这部,想讽刺啥想鼓励啥的都不清楚。就b bot透明的身子还算可爱。

  • 漆曜瑞 2小时前 :

    我觉得我这两年看的这种流水线生产的电影可能看多了, 逐渐产生了抗体, 如果是我第一次看超能陆战队的那一年看了这个片子, 可能我的打分会高出不少

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved