仍然无限欢乐 剧情再拉垮怎么着不比格莱美好看 蛋蛋依旧最佳🦍
所以被资本裹挟的创作是完犊子的,搞亲属特殊化也是不可行的,学院派的还不如街头野路子的。
能歌善舞的小动物们从小城镇来到了大都市,动画的制作规模和歌单跟着也升级了。父女关系、自我定位和爱情问题等,上一集里一首歌能够解决的事情,在这里用了整整一出音乐剧。不像克劳利小姐,全程我大概微笑了90次,大笑了20次,轻笑了50次。《Out of This World》,Yes!我太爱这个太空奥德赛了。
最大的问题:剧情不连贯 感觉剪了15分钟的细节转折 很多地方生硬 不然会更好。其他的嘛还是和第一部一样保持水准:一流水准的动画和音乐 各种各样的动物和色彩太让人开心了 最喜欢Hasley的歌儿 I wanna live better days. Don't wanna look back and say, could've been me. It could've been me.❤️
dream dream dream 流行音乐和剧场文化贩卖机
歌没有第一部那么让我喜欢了,但还是五星!!!本来以为狮子出场可以来一首摇滚的,可惜并没有。希望还有下一部,然后把一二部的全员集合再搞次大的!
我说,那啥好听?他说,肖邦。。。
(5.0/10)其实是没有意义的续作,第一部的情感张力完全无法复现。当时Moon为了保住剧院和一众选手各有心事都促成了结尾那场大SHOW的成功,那是一部主线副线目的一致的作品。现在倒变成了一种团队冒险之旅。各种桥段只是为了花哨刺激而设立,偶尔有点感动人的地方,比如小猪仔们、黑帮老爸也是靠第一部的铺陈。波诺作为一个客串大明星工具性太强太单调了。
金曲串烧好评,老狮子太帅堪称本部亮点,Moon创造了更大的危机,蜥蜴小姐机械降神拯救一切。狼喜欢吃狗粮,女儿是只哈士奇这个事情真的太值得吐槽了
在电影院看的。剧情是适合小孩子看的,可惜,我已经老了。
以前上大学有一门课叫政治营销,我一直觉得很高深,直到有天我知道了帮助奥巴马成功赢得大选的团队正是捧红了一代网红贾斯丁比伯的团队,我就再也不把这个看得那么重了。本质上都是再给粉丝洗脑而已。
You're not good enough——都后川普时代了,还在搞「话语霸权」这套叙事游戏。都后疫情时代了,活跃于《变种动物园》里的「声优」演员们还在丛林法则中卑躬屈膝地求关注——争取消费者的注意力。这样老套过时的表演只会巩固下位者的「失败者」角色,并突出上位者对于这一刻板印象的「刻薄」描述。在自我审视,自我批评和自我怀疑的压力下,试图自我超越的《欢乐好声音2》在「自我革命」主题的演绎上可谓相当「怀旧」保守。作为那个一碰就「炸」一戳就破,伟大又渺小,没有实质「话语」特权的领导者和制作人,他和他的团队有必要在「Make Sing Great Again,Again」口号下,走出情绪低谷。不过,若真想制作一场前所未有的秀,这个想象共同体需要做的不是在短时间内取悦「魔鬼」妈妈和变色龙般的星探。
犹豫了一下还是只给了二星。画面虽然很精美,但是剧情实在太拉胯了。看预告的时候觉得按照套路讲故事总不会出问题吧,没想到编剧连一个励志套路的故事都要作妖。人物塑造比起第一部来说几乎没有,几个设定本来很有趣的新人物则是被讲得稀烂。强行把白狼变成杀人反派,可是他被主角骗钱的事实导致观众即使看到他被逮捕也觉得很别扭,还不如删除杀人部分弄个大团圆结局,至少逻辑通顺。狮子的过去本来可以好好塑造一下结果也随便带过了。最拉胯的还是歌曲真的变成金曲串烧了,第一部的歌曲模式至少突出了每个演员的特点,有惊艳的部分,这一部就是各种合唱,旋律也不行,唉……
还是那一套,不给机会,硬上,这已经成了这类题材的固定模式了。没什么特别出彩的地方,普普通通。歌曲也就那么回事儿吧。角色动机啊,转变啊,都体现不出来。
所有的笑点都是变色龙太太克劳利给的,太喜欢克劳利太太了,太太的配音竟然是男导演本尊,可见导演对克劳利太太的爱。
第一部竟然已经是五年前了,剧情也不太记得了,就记得很搞笑又很励志感动+各种大牌演员配音翻唱。第二部笑点好像不太多,励志上面还是追寻梦想那一套,最后的show真的太棒了!第二部的歌曲只听出了hello和霉霉的两首,但是其他也都很好听,而且每首歌的歌词和每个角色的剧情是呼应的,不得不说编剧真的很强。新加入的几个角色似乎没有老角色可爱,最可惜就是第一部里cos桃草唱彭薇薇的日本女团没有了555 P.S片头的小黄人唱厂牌真的好萌!
sffilm 点映场,剧情很随机,但是做个太空歌剧的音乐剧点子还不错,虽然场面都用来炫技了,另外这是逼U2出新专辑吗?
就是glee大电影的水平吧……典型续作,对人物挖掘不如第一部,框架也回到了传统后台歌舞片的格式。歌还挺潮的,但也就这样。
一部动画片 让我真切地感受到音乐的魅力和力量
好笑的点太多了很欢乐啊!此处辣菜强行正能量的魔法满屋。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved